Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztEs ist einfach einen Job zu kriegen in einer Notlage um wenigstens etwas zu tun, natürlich ist es nicht der beste Job der Welt, aber es bietet Möglichkeiten kurzfristig eine Arbeitsstelle zu finden welches immerhin besser ist als garnichts im Lebenslauf zu haben. Nach meiner Erfahrung hat man gute Chancen bei anderen Gastronomie Jobs etc, da sich andere Arbeitgeber meist einig sind, das die Arbeit in einem McDonald‘s psychisch gesehen sehr anstrengend und hektisch ist - und somit bringen sie ...
Das man mit ihm überalles offen reden kann
Offene Kommunikation
Das ich wenigstens was vom Geld bekommen hab
Ronald mcdonald Häuser
Lohn, Fairness, Akkordarbeit, nur zahlen im Blick aber dafür so wenig Mitarbeiter wie möglich rumscheuchen bis zum Limit für Mindestlohn
Der Respekt fehlt. Die Kundschaft behandelt uns wie den letzten Abschaumm.. Ich würde gerne ein anderes Wort benutzen, jedoch gibt es kaum einen treffenderen Begriff. Diesbezüglich sollte mehr durchgegriffen werden, Securitys, mehr Möglichkeiten Personen aus dem Restaurant entfernen lassen zu dürfen, mehr Verständnis und Aktion gegen Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Bei diesem Thema sind Frauen sehr ausgeliefert und dürfen sich oft nicht genügend wehren da „der Kunde König ist“ die Männer Chef Etage nimmt dies absolut nicht ernst mit der ...
Man macht halt 8 Stunden am Tag das gleiche, aber wo nicht
Wie man mich behandelt hat
Ferien besprechung
Besserer Unterhalt und bessere Arbeitszeiten
Mehr auf Hygiene achten (nicht nur dort wo es die Kunden sehen!) es ist verständlich dass in der Systemgastronomie dies schwieriger ist, da alles sehr schnell gehen muss und die Kundschaft auch sehr respektlos und unanständig ist & isst, jedoch müssen die Standards umbedingt gehoben werden, vorallem im Bezug Küche finde ich sollten die Mitarbeiter auch besser geschult werden, es sollte mehr Desinfektionsmittel geben und genaue Regeln dazu.
Nicht so streng sein
Mehr Lohn 25+ / h
Mehr einschulen, MEHRERE MITARBEITER einstellen für den Tag. Nicht eine Person läuft für 3 Personen
Der am besten bewertete Faktor von McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gute Teamarbeit (manche Einzelpersonen eher weniger) aber im gross und ganzen herrscht ein guter, fairer Zusammenhalt mit ehrlicher Zusammenarbeit.
Etwa 50/50. Es gibt einen guten Kern von motivierten und kompetenten MA. Dann gibts noch die, die das Geld anscheinend auch nicht brauchen und deshalb die hälfte der Zeit zu ihren Schichten nicht auftauchen. Das zerstört den Zusammenhalt und belastet die verbleibenden Ma. Dagegen unternommem wird seitens der VG nichts, wie es scheint.
Unser Management Team steht zueinander
Die Arbeiterschaft hält zusammen.
Kommt team drauf ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mindestlohn
Nicht überlebens möglich ausser man arbeitet sich kaputt. Sozialhilfe ist ein muss sorern man nicht einen genug gut verdienenden Lebenspartner hat.
Ich würde gerne mehr Geld verdienen. Ist halt einfach das Gehalt
Der Lohn ist mies. Anscheinend gemäss Gastro L-GAV aber auch dieser ist unterirdisch. Immerhin 5 Wochen Ferien, dafür natürlich 0 Feiertage, wenn man Pech hat und dann eine Schicht bekommt. Trinkgeld gibt es Fast-Food Branchenbedingt eh schon kaum, und was man bekommt darf man nichtmal behalten, kommt der hauseigenen Stiftug zugute. Der Lohn ist höchstens für Schüler, Studenten oder sonstige Personen ohne jegliche Ausbildung gut.
Man Arbeitet viel und muss immer "flexibel" sein, alles erledigen von Pommes fritieren , einkassieren ,Getränke abfüllen , Lobby putzen , WC putzen und alles auffüllen gleichzeitig auch noch die Kunden bedienen aber man bekommt nur das Minimum vom Minimum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt an sich schon Möglichkeiten wie zb der Austieg zum Manager, welcher an sich gut erreichbar wäre - dies hängt jedoch von den einzelnen Restaurant‘s ab - der einte Chef ist offener als der andere, sehr individuell.
Gibt für die Branche entsprechende Weiterbildungen
Möglichkeiten sind da, jedich mit geringem Gehalt
Davon wird zwar viel geredet, aber da man schlussendlich dann doch lieber spart - eher nein. Wenn man gefördert werden will muss aktiv und immer wieder danach gefragt werden.
Nur sehr wenige Mitarbeiter werden je in den Genuss kommen von Weiterbildung, da es nicht viel Platz für Aufstieg gibt
