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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Überstunden werden zum Glück vergütet.
HR Abteilung und verhalten der langjährigen Mitarbeitenden.
Vieles, die HR Abteilung, das veraltete Denken, das bevorzugen gewisser Mitarbeiter die eigentlich nicht mehr nötig wären.
Viel zu viele langjährige Mitarbeiter die nichts Neues dazu lernen wollen, nichts ändern wollen. Es wird oft ausgenutzt dass man als langjähriger Mitarbeiter die Geschäftsleitung gut kennt. Die Arbeit wird an die Neuen abgeschoben die in der Hirarchie nicht so weit oben sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montana Sport International ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War im Verkauf nicht angenehm
