Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firmen-Events, welche vierteljährig durchgeführt werden sind jeweils ein grosses Highlight. Mit bspw. Schlauchbootfahrten auf der Limat oder Besuch des Hockenheimringes inklusive Taxifahrt in einem Rennauto wird vieles geboten. Zusätzlich wird im zwei Jahres Rhythmus ein mehrtägiger Teamevent mit allen Standorten (Zug, Düsseldorf, London und Singapur) organsiert. Letztes Jahr waren wir bspw. in der Türkei.
ON-POINT ist ein relativ junges Unternehmen, welches in gewissen Bereichen noch Start-Up Charakter aufweist. Prozesse z.B. im Bereich Onboarding und Recruiting haben Optimierungspotential. Bietet jedoch die Möglichkeit sich als Mitarbeitenden aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
Der am besten bewertete Faktor von ON-POINT Connect ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsentwicklung sehr gut - gute Arbeit wird belohnt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden gelegt. Nach den Bedürfnissen und Interessen des Mitarbeitenden werden Optionen ausgewählt.
Es gibt keinen vorgeschriebenen Karriereweg. Individuell wird geschaut, ob man tendenziell eher eine Management- oder Spezialisten-Laufbahn anstreben möchte. Stellen z.B. Managing Director werden bei Bedarf intern besetzt.
