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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeAlles wird verwertet.
Grundsätzlicher und erheblicher Mangel an Sozialkompetenz und Ethik.
Führung samt Kader auswechseln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palomar Elektronik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind gar nicht zufrieden mit dem Führungsstil und reden auch viel darüber. Ändern lässt sich nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Null. Dead End.
