Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie aufstiegs möglichkeit, verhältis zwieschen Arbeit nehmer und Arbeitgeber
Sehr gute Kommunikation und sehr respektvolle Teamleiter!
Der Job allgeimein das Fahren, die Verantwortung und freude den Kunden ein Paket zu liefern.
Ich Arbeite jetzt über 3 Jahre in der Firma, habe viele Veränderungen und Neuerungen Miterlebt und ich finde es Toll mit der Firma zu wachsen und eingebunden zu werden. bin gespannt wo der Weg noch hinführt.
Ich finde nichts gut bei diesem Arbeitgeber.
Das Unternehmen befindet sich in einer kritischen wirtschaftlichen Lage, was zur Entlassung aller Führungskräfte führte. Diese Entwicklung wirft erhebliche Zweifel an der Stabilität und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens auf.
Die Situation wird durch eine problematische Personalabteilung verschärft. Trotz der grundsätzlichen Qualität des Unternehmens hat die Personalabteilung insbesondere im Umgang mit den massiven Entlassungen versagt. Die schlechte Kommunikation und das Fehlen einer effektiven Personalstrategie haben das Arbeitsklima und das Vertrauen der Belegschaft stark beeinträchtigt.
Ein neuer Aspekt in dieser komplexen ...
,,Schlecht,, ist nichts…. verbesserungen kann man immer machen
Sofort Kündigung gilt es nicht in der Schweiz und auf diese Grund wurde ich melden an der Arbeitsarmt
Lohn, allgemeine Kommunikation, schlechte Planung, keine Teamevents.
Arbeitszeiten
Lohn
Kleidung
Umgang in Stresssituationen
Paket wurde trotz ganzer und richtiger Adresse nicht geliefert, und nach der zweiten Nichtzustellung zurück an den Absender gesendet. Auf meine Beschwerde wurde ich am Tel. von einer Quickpac-Angestellten beleidigt und habe darum ein Tel. von einem Vorgesetzten verlangt. Trotz mehrmaligen Mails und Tel. von meiner Seite, meldet sich kein Vorgesetzter bei mir.... Ich wundere mich, dass eine Firma mit dieser Dienstleistung überhaupt überlebt...
Übrigens, das Paket welches von Quickpac nicht zugestellt werden konnte. wurde etwas später von der Post ...
Lohnapassung. GAV. Bessere Arbeitszeiten. Fahrzeug anpassung. System das die Touren vorgibt entsorgen. 13. Monatslohn. Gratis Parkplätze für Mitarbeiter. Kein Zeitdruck mehr auf den Touren.
-Bessere Qualität der Arbeitsbekleidung
-Parkplätze für MA
-Stressfreieres Arbeiten (wenn einem immer gesagt wird das man zu langsam ist, ist dies kontraproduktiv)
-Lohn könnte besser sein
Mehr lohn am morgen sollen die Mitarbeiter nicht schreien es ist kein Zoo sondern eine Firma….
Bessere Zebras haben das es nicht immer wieder die Zusteller/in raus wirft
Der am besten bewertete Faktor von Quickpac ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Probleme
Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quickpac ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein 13. Monatslohn. Abzug 20% vom Lohn wenn man krank ist. Keine Lohnerhöung oder Anpassung. Schlechtes Bonus System.
24 fr Brutto aber bitte
Der Stundenlohn ist zu tief. Bonus wird versprochen doch ich habe bis jetzt noch nie etwas bekommen. Kein 13. Monatslohn.
Tiefer Lohn, kein 13. Monatslohn und es werden hohe Abzüge gemacht, wen man einen Unfall mit dem Arbeitsfahrzeug hat.
Minimal Lohn mal 12! Frechheit. Macht einen GAV!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nächste ziel ist von Teamleiter zu Depotleiter Weden
Teamleitung wenn Verfügbar!
Ist man Fahrer haben sehr wenige Glück Teamleiter oder höher aufzusteigen.
Man gibt Mitarbeitern die sich anstrengen und wirklich wollen, sehr gute Möglichkeiten sich zu steigern. Ebenfalls werden Mitarbeiter die bereits bei der Quickpac arbeiten bevorzugt wenn eine Interessante Stelle frei wird.
ich hatte sehr schnell die Möglichkeit mich weiterzubilden und habe diese Chance genutzt und etwas daraus gemacht
