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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztAtmosferę i ciekawe zadania
Die Philosophie immer besser werden zu wollen und den Mitarbeitern auch Zeit dafür einzuräumen sich an den Verbesserungen zu beteiligen.
Renggli-Kultur, Nachhaltigkeit, soziales Engagement für Mitarbeitende in schwierigen Situationen
Trotz ca. 220 Mitarbeiter immer noch sehr familiär. Planungsabteilung ist ein hervorragendes Team!
Die offene Art im Umgang mit den Mitarbeitenden
Zu viele Leute die ihr Handwerk nicht verstehen
Brak ko taktu z szefem
ÖV Verkehrsanbindung in Schötz.
nichts, ist wirklich ein toller Arbeitgeber. Das Gesamtpaket stimmt.
Die Kommunikation.
Insberationen
Zuhören um zu lehrnen
Nic nie zmieniajcie
Parkplätze für alle
Karenztag abschaffen, der Karenztag führt nur dazu dass am Ende das ganze Team krank ist und nicht nur zwei, drei Personen. Finde ich Persönlich überhaupt keine gute Lösung...
Der am besten bewertete Faktor von Renggli ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Siehe auch "Arbeitsatmosphäre"
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist sehr angenehm. Es wird einem rasch geholfen und zusammen einen Lösung gefunden.
toller Teamspirit, Kommunikation auf Augenhöhe sowie nötige Rückendeckung durch den Vorgesetzten
aufgrund des Gärtli-denkens ist Zuwenig Teamgedanke da!
Ein eingefleischter Haufe, wie man so schön sagen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renggli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser sein, ist in Bezug auf die Branche und alles andere was sehr toll ist jedoch sehr fair.
Es gibt Firmen die bessere Lohne Zahlen, aber am Schluss zählt immer das Gesamte und das ist sehr positiv. Bei der Firma Renggli ist man keine Nummer. Da kennt sogar der CEO den Mitarbeiter noch beim Namen. Das ist bei rund 250 MA keine Selbstverständlichkeit mehr.
Branchenproblem
Sozialleistungen könnten besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitnehmenden werden wo möglich und sinnvoll gefördert.
werde gefördert und kann mich persönlich wie auch fachlich weiter entwicklen
Es gibt immer wieder interne Möglichkeiten die aufgehen.
Die Chancen für Weiterbildungen wären sicherlich vorhanden, wenn ich bleiben könnte. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Leider konnte ich nicht bleiben, so weit ich weiss hat man gute Chancen wenn man sich weiterbildet
