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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungLohn wurde immer pünktlich bezahlt.
tolle Produkte, interessante vielseitige Arbeit,
Grillfest, Weihnachtsessen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts!!!!!!!!!
Leider nichts…….
Ich viel nicht fies sein aber leider alles !!!!!!!!
extrem viel Personalwechsel, null Kommunikation
Fast alles ausser gleitende Arbeitszeiten….
Ohjee zuviel
Personal verhalten und Umgang mit dem Personal ist unter jeder würde.
Was da abgehet das geht in der heutigen Zeit eigentlich gar nicht mehr.
Konstanz im Personal, Kommunikation einführen, attraktivere Sozialleistungen
Mehr lohn an die arbeiter
HR nicht zu gebrauchen….. Andere Abteilungen…… Einfach nur schlimm …. Es wird geleaster, gelogen, und gepetzt was das Zeugt hält
Informationsfluss verbessern
Zu hören, zu hören, zu hören.
Der am besten bewertete Faktor von ROMAY ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben wären durchaus interessant und abwechslungsreich. Jedoch ist die Unternehmung irgendwo in den 80er Jahren hängen geblieben und labt sich an den Erfolgen aus längst vergangener Zeit. Investitionsrückstände durch alle Bereiche. Prozesse, Systeme, Maschinen, Infrastruktur.
sehr interessante, abwechslungsreiche Arbeiten, war spannend, tolle Produkte
Es kommt darauf an in welchem Abteil man eingesetzt wird, ist sehr unterschiedlich. Zum Teil wird man in ein enges Korsett gezwängt.
Die Materie wäre sehr interessant. Aber so nicht umsetztbar.
Sehr gutes Kundenportfolio und interessante Produkte. Arbeitsmittel sind jedoch nicht up-to-date
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROMAY ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Abmachungen von Heute, gelten Morgen nicht weiter.
existiert nicht, man wird nur vor Tatsachen gestellt
Absolute Katastrophe
Bei den Tagesgeschäften mangelhafte Kommunikation. Bei Personalanlässen in Ordnung.
Schlechte Kommunikation. Vorgesetzte die von der Chefetage unter Druck gesetzt werden und verlangt wird nicht so lieb zu den Mitarbeitern zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Möglichkeiten
Leute in "Schlüsselpositionen" werden gefördert bei der Weiterbildung, aber nur wenn man sich für einen Zeitraum fest verpflichtet. Beförderungen vielfach bei Personen, die mehr mit einer braunen Zunge als mit Leistung glänzen. Andrerseits sollte man es sich gut überlegen, ob man eine Beförderung annimmt.
Wenn man den Vorgesetzten in den Arsch kriecht und ein gutes Maul hat bekommt man alles.
Gezielte Weiterbildungen werden einzeln unterstützt. Karriereförderung ist nicht vorhanden
Möglichkeit das Pensum zu reduzieren für ein Teilzeitstudium/Weiterbildung
