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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge40h Woche, Geschäftleitung ist pragmatisch und Lösungsorientiert
Einige Mitarbeiter sind nett, leider sieht man viele eher selten im Haus.
Keine Unterstützung, wenn man sie braucht. Wenn es Probleme gibt, wird es nicht beachtet sondern unter den Tisch gekehrt. Die Abteilungsleitungen kommen meist von anderen Branchen und haben wenig kaufmännisches Wissen und wenig Ahnung in der Führung einer Abteilung/Bereich/Team. Kommen mit Kritik und offenen Meinungen nicht klar.
Nichts, wenn ich selbst nicht kommuniziere wird sich nichts ändern.
Sollte sich mehr um die eigenen Mitabeiter kümmern und auf deren Anliegen eingehen. Inkompetente Leitpersonen sollten ausgetauscht werden anstatt zu schützen.
Mehr Mut zur Veränderung
Der am besten bewertete Faktor von Rotes Kreuz Baselland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden mehr gehätschelt.
Aeltere Kollege haben es in dieser Firma gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotes Kreuz Baselland ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jegliche Arbeitsschritte muessen sich selbst beigebracht werden, die Vorgesetzten bilden keine Vorbildsfunktion und sind nicht bereit, einem etwas beizubringen.
Als Mitarbeiter soll man kommunizieren, jedoch wird das was man zu sagen hat nicht beachtet und ignoriert, vor allem wenn es sich um Kritik handelt.
Kurz und klar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach und nach werden im Verlauf der Karriere mehr Aufgabengebiete an einen abgetreten, ohne die Entloehnung anzupassen.
