Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSozialverantwortliche Arbeigeberin mit fairen Konditionen
Andere Abteilungen Gut
Ein Unternehmen mit viel Rückhalt (Konzern)
Produktionsort Schweiz
Familiärer Umgang
Lernende werden gut ins Team integriert
Flexible Arbeitszeiten
Grosse Arbeitsplätze
Per-Du mit ganzem Betrieb
Der Umgang mit dem Personal ist erschreckend.
Die Personen mit ranghochen Familienmitgliedern werden überall bevorzugt.
Arbeitszeugnisse werden extra schlecht geschrieben, damit die Stellensuche erschwert wird.
Halten etwas stark an alten Strukturen fest. Durch Konzernzugehörigkeit nicht so flexibel...
Schwachstellen im Unternehmen werden gerne bewusst genutzt für einzelne Interessen.
Weg zur Berufsschule sind nicht auf Kosten der Firma
Schulische Anlässe sind von den Lernenden selbst zu bezahlen
Wenig Wissen über unsere Produkte/Herstellung (Während der Lehrzeit)
Andere Abteilungen Gut.
Es sollte eine allgemeine Überprüfung der Positionsverteilung von der AFG Group vorgenommen werden. Zusätzlich sollte der Arbeitgeber die Angestellten als wichtiges Gut ansehen und nicht als schnell ersetzbares Verschleissmaterial.
Seht den Arbeitnehmer als Kapital an mit dem behutsam umgegangen werde soll
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist wenig Konstruktiv.
In der Lehre mehr mit unseren Produkten/Herstellung in Verbindung gebracht werden
Der am besten bewertete Faktor von RWD Schlatter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Andere Abteilungen Gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWD Schlatter ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Vorgesetzte setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein und gibt die Schuld ständig seinen Angestellten
Siegbert Schnösel
Da besteht viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich intern weiterentwickeln
Andere Abteilungen Gut
