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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
RabatteMaximale Freiheit in der Gestaltung meiner Arbeit
die flache Hierarchie
agile Arbeitsweise, tolles Team
Shareholder Value Einstellung
Etwas in Hochschulen investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Scheer E2E ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Team in Basel, enge freundschaftliche Atmosphäre; auch mit Kollegen in Saarbrücken sehr verbunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheer E2E ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Struktur ist eher flach und bietet daher wenig Platz für "Posten" und Titel. Weiterbildung passiert nicht automatisch, kann aber jederzeit eingefordert werden wenn sinnvoll.
