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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungGut finde ich die offene Arbeitsatmosphäre und transparente Kommunikation. Der starke Zusammenhalt unter Kollegen sowie die Unterstützung für Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung sind besonders positiv. Zudem schätze ich das Engagement des Unternehmens für Vielfalt, Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen.
Nichts. Es wird viel versprochen und mit allen Mitteln versucht gegen Aussen ein wunderschönes Bild als Traumarbeitgeber zu zeichnen. Wer aber in die Falle getappt ist, lernt die Stämpfli AG von einer ganz anderen Seite kennen.
Die offene du-Kultur, der soziale und respektvolle Umgang miteinander,
die Branche ist sehr spannend und man kann sich gut einbringen und etwas
bewegen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die familiäre Atmosphäre und die spannende Unternehmungskultur. Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit in meinem Team.
innovative Produkte, wertschätzendes Arbeitsumfeld, viele Mitarbeiteranlässe
Kalte Atmosphäre, wie in einer geschlossenen Werkstatt. Keine Kommunikation, Missgunst und viele Lästereien. Vorgesetzte sehr egoistisch und nicht transparent. Das Unternehmen geht den Bach runter.
Nichts und wenn, würde ich es im Team oder mit dem HR besprechen.
Ich verstehe den einen, der auf Kununu immer extrem schlechte Bewertungen nicht. Was die Person schreibt, ist überhaupt nicht wahr
Umgang mit den Angestellten. Die Folgen durch die vielen Kündigungen, hohe Fluktuation und unzufriedene Mitarbeiter sind verheerend.
Alles es hat sich Radikal verschlechtert seit gewisse Personen als Vorgesetzte gelten.
Fällt mir gerade nichts ein. Weiter so!
Der Mensch sollte mehr im Mittelpunkt stehen.
Ehrlichkeit währt am längsten! Ehrlich mit den Mitarbeitern sein.
Anständige Löhne zahlen.
Ab in den Buchladen, sämtliche Bücher in der Abteilung HRM, Umgang mit Menschen und Führung kaufen, lesen und umsetzen.
Mit dem Markt gehen und innocvativer werden. Allgemein mal ausmisten.
Wenn ich etwas hätte, würde ich das in meinem Team besprechen
noch mehr ergonomische Arbeitsplätze schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Stämpfli ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr gut. Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt, wenn das Profil passt. Wir haben viele langjährige Mitarbeiter/innen und die Wertschätzung ist hoch.
Ältere Kollegen werden bei uns für ihre Erfahrung geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil von Stämpfli.
Ältere Kollegen werden mit grossem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Top! Es werden auch Mutarbeitende über 55 eingestellt.
Keine Frage, wir schätzen alle, jung und alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stämpfli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nach langjähriger und engagierter Tätigkeit als Netzwerkadministrator bei der Stämpfli AG habe ich mich entschlossen, mein Arbeitsverhältnis zu beenden. Dieser Schritt wurde insbesondere durch die stagnierende Gehaltsentwicklung motiviert, die trotz mehrfacher Gespräche und Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten nicht meinen Erwartungen entsprach. Da meine Vorschläge für eine Gehaltsanpassung keine Berücksichtigung fanden und meine weitere berufliche Entwicklung behinderten, habe ich mich dazu entschlossen, neue berufliche Herausforderungen zu suchen.
Gehalt: sehr schlecht
Sozialleistungen: sehr schlecht
Working Poor
Gehalt könnte meiner Meinung nach besser sein, aber die Branche hat Mühe.
Sozialleistungen und Benefits sind gut
Schlechte, unterdurchschnittliche Löhne. Die Sozialleistungen sind annehmbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
fachliche Entwicklung ist sehr gut, bezahlte Weiterbildungstage und finanzielle Unterstützung. Hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund Firmengrösse nicht überall gleich gross.
Sie können aus meiner Erfahrung nicht alles unterstützen und aufsteigen ist nicht so einfach möglich. Aber innerhalb des Machbaren, wird es ermöglicht.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung.
Ich wollte noch kein Kurs machen. Was ich von den Kolleg*innen höre ist gut
Es kommen nur Weiterbildungen in Betracht, die für Stämpfli von Nutzen sein könnten. Andere Angebote werden nicht in Erwägung gezogen.
