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Stryber 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score62 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Great colleagues and most of the projects are interesting.
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Great salary terms
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Spannende Aufgaben mit viel Verantwortung von Anfang an. Man kann in kurzer Zeitviel lernen.
Coole Events für Mitarbeiter
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Great team and amazing company culture
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- Incredibly smart people
- Very entrepreneurial culture
- Great atmosphere
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bad leadership and not enough projects.
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The lack of leadership
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WeWork in München langsam zu eng
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I do not have any issues
Company is growing quite quickly and the future project outlook isn't always clear to all team members.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stryber is not a venture builder anymore but a consultancy. Therefore I would recommend to adapt to the standards in consultancy (travel, personal development etc). Moreover it is essential that the leadership improves on communication skills and draws more awareness to their biases when it comes to gender equality.
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More diversity regards to gender especially in leadership
Work on communication or hire leaders who communicate better
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Klare Strukturen und Aufbau eines guten Leadership Teams mit mehr Diversität. Insbesondere Mitarbeitern zuhören und Feedback verinnerlichen.
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hire more senior staff.
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- As the company grows, the "risk" of implementing corporate-like structures increases: something to be treated with caution.
- Communication gets challenging with the increasing number of employees: we have to work on it further.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Stryber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Great colleagues, i rarely had such great colleagues in my professional life.
5
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Innerhalb des Teams teilweise sehr cool Kollegen!
4
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No bullshit and no politics are part of the company DNA.
5
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Das Team unterstützt, wo Unterstützung gebraucht wird und es wird auch Wissen ausgetauscht.
5
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A lot of team events. We can openly talk and do often spend time together.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stryber ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Poor communication especially from leadership top down.
1
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Innerhalb eines Teams gut, innerhalb der Firma teilweise leider sehr intransparent und durcheinander. Insbesondere das Management sollte nur professionelle Aussagen tätigen. Bswp. sorgt es für sehr viel Unruhe wenn eine wichtige Entscheidung nur eine Woche nach verkünden wieder revidier wird.
2
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There is a structure - but it's rolled out without any inspirational drive.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


You can build your own career. The company is growing vera fast, so there are many opportunities.
5
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Klare Struktur wo man sich noch verbessern kann und klare Kommunikation was noch fehlt um in der Firma aufzusteigen. Sehr transparent
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stryber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stryber besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stryber als eher modern.
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