Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzSUPSI kümmert sich um seine Mitarbeiter
Flexibilität, Kontakt mit Studenten
Viele Möglichkeiten, sich fachlich zu entwickeln
Nicht loyal, Gleichberechtigung der Mitarbeiter fehlt
keine Transparenz in den Entscheidungen, geringe Bindung der Vorgesetzten an das Unternehmen
könnte die interne Organisation verbessern
Management vollstöndig unfähig, und nur bedacht, die eigene Ruhe zu haben, auch auf Kosten der Mitarbeiter
Dem Arbeitnehmer zuhören und bessere Entscheidungen die wirklich glaubwürdig sind treffen.
mehr Transparenz, bessere Wahl der Kader
Weiter so, alles ist in Ordnung
Das Wohl der Region im Auge behalten und nicht die Eigene Position
Der am besten bewertete Faktor von SUPSI ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind vielseitig und sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUPSI ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast keine und wenn sehr schlechte!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt darauf an wer man ist und welche Position man besetzt.
