Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWorklife balance, independance
Vetternwirtschaft. Das schlechte der alten RUAG wurde übernommen, kombiniert mit Thales, die nicht wissen was sie übernommen haben.
Top Management has no vision and problem to take clear decisions.
Thales has the ambition to build up Thales Suisse SA (TDHS, TST, TDIS). With the current top management team, I doubt that it will work.
Since Thales took over RUAG Simulation & Training, the work atmosphere is unpleasant, therefore Avoid If You Can!
Ignoranz aus FR
Explain to employees the future of the company.
Treat employees with respect and fairness
Der am besten bewertete Faktor von Thales Simulation & Training ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Funktioniert im Team gut, mit dem Kader überhaupt nicht. Wirkt abgehoben und auf den eigenen Vorteil bedacht.
Im Projektteam gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thales Simulation & Training ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top management has no vision, no future for the company, has a lot of difficulties to take good and quick decisions. Few respect and not fair for its employees. In management activities, important is tasks are checked ... quality is less important
