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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenMir gefällt die grosse Selbstständigkeit beim Arbeiten und schätze das grosse Vertrauen der Vorgesetzten.
Unterstützt Weiterbildung. Offenes Ohr für Verbessungsvorschläge. Flexible Arbeitsbedingungen.
Grosses Vertrauen und hohe Selbstständigkeit bei der Arbeit
Abfalltrennung und Entsorgung über die Fachpartner. Anreize zur Energieeinsparung und Effizienz. Vermeidung unnötiger Materialbestellungen, u.a. Qualitätsbewusstsein bei der Materialauswahl.
Gleitzeiten, 13. Monatslohn, Bonus in guten Umsatzjahren, kollegialer Umgang auch mit Vorgesetzten, Verbesserungsvorschläge werden dankbar angenommen oder überdacht
Das Kaffeemaschinen-Management
(Reinigung sollte klar zugewiesen sein, inkl. Stellverter.
nichts, es gefällt mir sehr gut
ehrlich gesagt nichts
Habe hier zu leider keine Gedanken bisher gehabt.
Als guter Arbeitgeber mehr auf sich aufmerksam machen durch Werbung, Tag der offenere Tür oder Workshops
Direktere Kommunikation
Evtl. Autos mit anderer Energiebasis gerade für Vielfahrer aus Umweltsicht.
Die richtigen entlassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
grosszügige Förderung von Weiterbildung
Keine Förderung
