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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zegg Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zegg Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass ich nie wieder da arbeiten soll
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

lächerliches Gehalt, keine Problemlösung, Kollegen kurz vor Nervenzusammenbruch, halt die Klappe, deine Meinung interessiert sowieso niemanden. Ach ja, vor Vertragsabschluss auf die Kündigungsklauseln und die Kündigungsfrist bitte beachten.
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Verhalten der Bosse, Organisation im Hintergrund, fehlende Transparenz, bevorzugen gewisser Personen, Lage, ständiger Personalwechsel, keine Veränderung, Impfzwang (zu Covidzeiten), Geld für Influencer ohne Mehrwert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Arbeiter sollten wertgeschätzt werden, damit die Personalabteilung vielleicht nicht am Ende jeder Saison nach neuem Personal suchen muss
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Zeit sich Gedanken zu machen ist vorbei, gehandelt wird nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zegg Hotels ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

abteilungsleiters mit einem Napoleon-Komplex, die ihren Frust an ihren Mitarbeitern auslassen
1
Bewertung lesen
wer hier durch Leistung statt Berichterstattung an den Chef aufsteigt hats geschafft haha
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

keiner hat wirklich Lust dauerhaft mit "denen" zusammen zu arbeiten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zegg Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Zegg Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Zegg Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zegg Hotels als eher traditionell.
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