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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeits-und Teamatmosphäre bei Thomas Biber ist super! Ich habe noch nie ein so flexibles Unternehmen kennengelernt wie dieses. Als Werkstudent wird man genauso behandelt wie ein langjähriger Mitarbeiter. Aufgrund der Remote-Arbeit sind die Arbeitszeiten vollkommen flexibel und sehr gut mit einem Studium vereinbar. Ich fühle mich rundum wohl in dem Team und bin froh ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Die GF ist wirklich sehr offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Man kann mit der GF auf Augenhöhe sprechen. Die Zusammenarbeit finde ich sehr angenehm und spannend. Sehr geduldiger Chef. Es werden Lösungen für die einzelnen Bedürfnisse der MA gerne angeboten, bspw. BAV, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Auszeiten usw.
dass man seine Arbeitszeiten selber einteilen kann. Gleitzeit und andere Modelle sind individuell bestimmbar.
Es ist ein kleines freundliches Team.
Man kann seine Arbeit im Rahmen des Tätigkeitsfeldes komplett selber bestimmen, umsetzen und auch neue Dinge ausprobieren.
...dass sich jeder frei entfalten und einbringen kann. Es gibt kaum Vorgaben, sodass jeder seine Stärken voll einbringen kann.
, dass man als Arbeitnehmer viele Freiheiten hat und Ideen einbringen kann.
"Schlecht" ist ein hartes Wort. Vielleicht könnte man ein bisschen mehr Präsenz bei Bürozeiten haben, bes. wenn sehr stressvoll wird.
...dass manchmal ein Machtwort mehr ganz gut wäre. Zu viel Freiheit führt ab und zu zu Diskussionsbedarf
dass es seitens der Chefetage selten ein Schluss- / Machtwort gibt. Etwas mehr Chef wäre gut
, dass die Prozesse manchmal nicht einheitlich geregelt sind.
Aktives Einholen von Feedback von Mitarbeitern.
Außerdem wäre das Offen legen von Zahlen und Zielen hin und wieder ganz gut.
Öfter endgültige Entscheidungen durch die Chefetage.
Feedbackgespräche.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Biber Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Biber Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien und einem festen Arbeitsfeld gibt es hier leider kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeit intern. Weiterbildungen (Englischkurse, Rechtsseminare etc.) werden aber unterstützt
