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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAls Freelancer war die Zusammenarbeit mit Achtung! Mary in jeder Hinsicht hervorragend und inspirierend. Die Agentur bietet spannende Projekte, absolut professionelles Handwerk und ein angenehmes menschliches Miteinander. Kurzum: Sehr empfehlenswert!
Bei Achtung! Mary wurde bzw. wird mit ganz viel Herz geführt. Die Geschäftsführung gab sich zur Zeit meiner Anstellung stts Mühe, das Wohl des Teams immer an erste Stelle zu stellen und hat auch für individuelle Belange und Wünsche ein offenes Ohr. Das Klima ist sehr gut, selten hat man ein Team, das tatsächlich ohne Zickereien auskommt.
Ein besonders harmonisches, vertrauensvolles und professionelles Arbeitsumfeld.
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
- offene, transparente Kommunikation
- Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
- positive Arbeitsatmosphäre
- sehr gute Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel an den Arbeitsplatz
* Die fröhliche und herzliche Atmospähre, das Miteinander im Team, die Loyalität untereinander
* Wertschätzende, offene Kultur
* Umgang mit Teilzeitkräften (ganz spannend: nicht nur Mütter arbeiten bei uns in Teilzeit - wir haben viele verschiedene Arbeitszeitmodelle für alle zugänglich)
In den Medien wird achtung! und achtung! Mary Düsseldorf gehyped. Wer aber erstmal hinter die Kulissen schauen kann sieht nur Blender, Mobbing, keinen Respekt seitens Management und untereinander, null Kommunikation und keine Transparenz. Die Geschäftszahlen sind schlecht, diese werden nicht nach innen kommuniziert, aber viele kennen die Wahrheit. Ich suche bereits nach einer neuen Stelle.
* Der Obstkorb könnte größer sein, die Süßigkeitengläser dafür kleiner ;-)
Der am besten bewertete Faktor von achtung! Mary ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interessante, hochwertige Kunde und Aufgaben
Mit Übergang vom Praktikum zur Werkstudentin habe ich ein eigenes Projekt bekommen, das mich definitiv gefordert hat aber rückblickend vor allem extrem gefördert hat - persönlich wie fachlich. Dadurch, dass mir das Vertrauen geschenkt wurde, die große Aufgabe zu übernehmen, habe ich Vertrauen in mich gewonnen und konnte daran extrem wachsen. Darüber hinaus wurde ich bei verschiedenen Themen und To Dos einbezogen.
- Trotz meiner relativ kurzen Zeit in der Agentur habe ich vielseitige Einblicke in zahlreiche Projekte erhalten und wurde auch selbst mit abwechlungsreichen Aufgaben betraut. Es war eine optimale Mischung aus konkreten Arbeitsanweisungen und der Möglichkeit sich selbstständig in die Aufgaben "reinzufuchsen".
- Bei aufkommenden Fragen haben sich alle Kollegen immer die Zeit genommen, um mir diese zu beantworten und darüberhinaus interessante Details über ihre aktuellen Projekte zu erzählen.
Als Praktikantin konnte ich in meiner Zeit bei Mary sehr viel lernen und habe so einen guten Einblick in die PR-Branche erhalten. Dabei war das Aufgabenspektrum sehr vielschichtig und abwechslungsreich. Es herrschte eine gute Mischung aus fordern und fördern – ohne dabei überfordert zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts für Ellenbogen-Menschen, die nur auf den nächsten Karriere-Posten hüpfen wollen
In meiner Zeit konnte ich mich fachlich wie persönlich enorm weiterentwickeln, Beförderungen bei Kolleg*innen habe ich auch einige miterlebt.
Während meines Praktikums wurde mir eine Stelle als studentische Aushilfe angeboten.
Es gibt einige Mitarbeiter bei Mary, die im Laufe der Zeit berufliche Aufstiegschancen wahrgenommen haben. Zudem werden Workshops und Coachings für Mitarbeiter angeboten.
Talent, Können und Engagement werden erkannt, gefördert und honoriert. Gute Leistungen werden gewertschätzt und miteinander geteilt - sowohl von den Teamleadern als auch untereinander im Team.
