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Active 
IT 
Recruitment 
Ltd.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score18 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Active IT Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich bei Routinearbeit langweilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Active IT Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- dass man Remote arbeiten kann
Dass man Remote arbeiten kann
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Umgang unter den Kollegen und nach außen ist vorbildlich.
Absprachen werden eingehalten.
Das Gesamtpaket. Ich fühle mich jeden Tag herausgefordert und merke, dass ich in meinem Job wirklich etwas bewegen kann.
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Toller Ansprechpartner. Stets hilfsbereit und er hat immer ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Image des Unternehmen bzw. des Vorgesetzten
- Man kriegt teilweise spät abends noch Nachrichten in der Gruppe
Geringe Gehälter & keine Aufstiegschancen
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hmmm... Ich würde wirklich dazu was schreiben, doch mir fällt kein Punkt ein...
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Da fällt mir aktuell wirklich nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- In gescheite Tools und Datenbanken investieren
- selbst richtig präsent sein und nicht nur im Urlaub
- Nicht versuchen die Mitarbeiter auszubeuten
- Vielleicht einmal einen vernünftigen Businessplan erstellen und nicht ständig die Businessziele ändern
- Die Gehälter am Markt anpassen.
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Das Unternehmen ist wirklich auf Wachstumskurs. Ich hoffe, dass der aktuelle Charme, die Freiheiten und der hohe Anspruch an qualitatives Arbeiten so erhalten bleibt.
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Vielleicht könnte man extern noch über Weiterbildungen nachdenken, um noch eine andere Sichtweise zu betrachten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Active IT Recruitment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Gegenteil von Ellenbogenmentalität.
5
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Hilfsbereite und motivierte Kollegen
5
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Teamplay wird hier Groß geschrieben. Man unterstützt sich und merkt, dass man auch seine Kollegen vertrauen kann. Das kenne ich auch ganz anders! Gerade auch wegen der Kollegen würde ich auch genau diesen Arbeitsplatz wieder wählen.
5
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Durch die flache Hierarchie im Unternehmen ist die Kollegialität sehr freundschaftlich und wir als Kollegen arbeiten als Team mit- und füreinander.
5
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Im Gegensatz zu anderen Personalberatungen wird hier zusammengehalten. Hier tritt man als Team auf und feiert zusammen Erfolge.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Active IT Recruitment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Knapp über dem Mindestlohn
1
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Sehr schlechte Gehälter. Aufstiegschancen werden zwar präsentiert, allerdings im Monantstakt immer wieder angepasst (immer wenn man kurz davor ist befördert zu werden). Niedrige Gehälter werden damit begründet, dass man als "Trainee" eingestellt wird. Man hat allerdings keine andere Wahl - selbst, wenn man mit 4 Jahren Berufserfahrung einsteigt, ist man trotzdem ein Trainee..
1
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Für einen Hochschulabsolventen ist das Fixgehalt am Anfang sehr niedrig. Durch Provisionen kann man das Gehalt selbst bestimmen, allerdings ist das am Anfang nicht so leicht. Perspektivisch verdient man sehr gut.
Es gibt keine Betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Vergünstigungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht wirklich
1
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Nicht so wirklich. Man kann gar nicht aufsteigen, da ständig intern die Anforderungen nach oben angepasst werden.
1
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Auf die Weiterbildung wird intern geachtet, bei Fragen werden diese ausführlich erläutert. Eine interne Academy hilft dabei, sich eigenständig weiterzubilden. Was ich persönlich noch schön fände, sind externe Eindrücke und Vorgehensweisen zu erfahren, um eine breitgefächerte und best mögliche Weiterbildung zu haben.
4
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Transparente Karriereleiter mit klarer Zielsetzung.
4
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Ich habe hier einen gesamten Karrierepfad vor mir auf dem ich von meinem Teamleiter aktiv unterstützt werde. So kann ich mich merklich jedes Jahr im Unternehmen verbessern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Active IT Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Active IT Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Active IT Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Active IT Recruitment als eher traditionell.
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