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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge-pünktliche Zahlung von Gehalt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
-Mitarbeiterevents und Weihnachtsfeiern, welche durch Firma gezahlt werden
Arbeit mit den Filialen.
Kostenlos Wasser dür Mitarbeiter.
-zu viel Leistungsdruck
- keine Rabatte für Mitarbeiter
- ungerechte Behandlung verschiedener Mitarbeiter und Altersgruppen
Die Unternehmenskultur.
Wo fange ich an?
Unterbezahlt.
-mehr Wertschätzen
-bei Beschwerden nicht nur auf eine Mitarbeitergruppe hören/mehr hinterfragen
-Mitarbeiterrabatt
-mehr auf die Mitarbeitenden eingehen nicht nur fordern sonder auch geben
Verkaufsleitung austauschen und externe Hilfe für den Kulturwandel suchen.
Familienfreundlicher sein
Inflationsausgleich auch für Mütter in Elternzeit
Filialgutscheine auch für Mütter.
Geschenke zur Geburt von der Filiale? Fehlanzeige. Nach elternzeit kein entgegenkommen. Von vetretungskraft zur Kassiererin, das vor 8Uhr Leone möglichkeit anzufangen mit Kind. Abgespeist mot kassierervetrag.
Der am besten bewertete Faktor von ALDI Murr Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut aber wenn man den Stundenlohn ausrechnet bröckelt das Kartenhaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI Murr Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
10 Stunden Tag,Überstunden ohne Ende
24/6 Erreichbarkeit. Auch nachts um 3 Uhr wenn das Handy klingelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schulungen durch die Aldi Schulungsagentur sind okay aber keiner traut sich dort ehrlich zu sein, da befürchtet wird das alles an die Vorgesetzten weiter gegeben wird.
nur für junge Kollegen,
