Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und sorgt sich sehr bewusst um die Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und die Work-Life Balance ist sehr gut ausbalanciert. Vor allem die gegebenen Freiheiten in der Arbeit sind lobenswert.
Entspannte Arbeitsweise und klare Kommunikation
Sind sehr kulant und freundlich
Ich finde gut, dass man sich seine Arbeit ganz individuell einteilen kann und daher produktiver arbeiten kann.
Starker Zusammenhalt, gute Kommunikation, familiäres Miteinander, erfolge werden IMMER gemeinsam gefeiert!
Zu wenig Führungskräfte..
Die Mitarbeiter UN(!)zentrierte Denkweise und Struktur, sowie das Feiern seiner selbst, weil man mal in tolle Tische, Stühle und Laptops investiert hat. Willkommen im Jahre 2012. Sowas gehört bei vielen Agenturen zum absoluten Standard.
Eine Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter - dementsprechend sollte man wissen, welche die größte Baustelle ist.
(deutlich weniger Druck, besseres Gehalt, Wertschätzung, Weiterbildung, interessantere Aufgaben)
Schlecht ist das falsche Wort. Letztendlich ist man Arbeitnehmer und nicht in der Verantwortung deshalb ist "schlecht" relativ. Luft nach oben gibt es immer egal ob im Job oder im Privatleben.
Ich kann mich in keiner Art beschweren.
Der Fisch stinkt vom Kopf her: 10 Jahre gibt es diese Agentur nun schon und noch immer hat sich an der vertriebsdominanten Struktur nur sehr wenig geändert. Leute, die Geld für die Firma reinbringen (aka. Vertriebler und Key-Accounts) werden mit Boni und Danksagungen gepudert - diejenige, die den verkauften Mist der Vertriebler ausbaden/umsetzen müssen, bekommen solch eine Behandlung nicht.
Denkt nicht, dass Holztische und die zwei jährlichen Feste jemals die tägliche Unzufriedenheit ausmerzen könnten.
Lernt eure (Produktions-)Mitarbeiter wertzuschätzen. Behandelt und ...
Kantinen-Abo
Weiterhin all diese Punkte beibehalten!
Wird in persönlichen Gesprächen erörtert.
Grundsätzlich offen für Impulse auch wenn's mal länger dauert.
Der am besten bewertete Faktor von Almaron ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top und egal welches Alter
Jeder hilft jedem
tolles Team
Da es zwei Standorte gibt (1x Bierstadt - "Produktion" , 1x Mainz-Kastel - Vertriebler & Key-Account-Management) kann ich nur für ersteren schreiben: Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Sekretariats, Redaktion, SEO, SEA und Webdesign sind top. Man sitzt gemeinsam am Mittagstisch, es wird auch viel über Privates gesprochen, es wird sich auch außerhalb der Arbeitszeiten zu einem Umtrunk oder Aktivitäten getroffen. Einfach so wie man es sich wünscht! Das entschädigt für den sonst so tristen Arbeitsalltag und der Titanic auf der man ...
Auch privat wird viel unternommen, nicht nur über reine Incentives, sondern es entstehen auch richtige Freundschaften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almaron ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
E-Bike-Leasing (hey Geschäftsführung: Wie wäre es, wenn ihr es vorlebt statt mit dicken Protzkarren vorzufahren!?) wird angeboten, ansonsten wird noch immer viel gedruckt, Müll nicht 100%ig sauber getrennt und es gibt m.W.n. auch keine großen Bemühungen etwas daran zu ändern.
Neutral, kann ich nicht beantworten.
Es wurde eine Hilfsstiftung für Kinder, Tiere etc. gegründet. Das schützt vor dem Finanzamt, aber nicht vor der Hölle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Grund von Experten und Fachkräften sind die Karrierechancen und Weiterbildungen sehr gut.
Es muss um jede Weiterbildungsmöglichkeit erbittert gekämpft werden. Inhouse-Seminare gibt es nicht. "Wissen" bekommt man im hauseigenen Wiki/Tutorial-Seite, mehr aber auch nicht.
Veranstaltungsbesuche: Man muss sich rechtfertigen wieso man auf Konferenzen gehen möchte, bekommt Tickets in letzter Sekunde gebucht, obwohl man Monate im Voraus Bescheid gegeben hat und dann kann 1 hingehen, obwohl 2-3 richtig dankbar für eine Weiterbildung wären (allein wegen der Wertschätzung und Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit).
Karriere-Möglichkeiten faktisch nicht vorhanden. Für Berufsanfänger mit Sicherheit klasse, da man etablierte ...
Viele interne Schulungen, für alles offen
Super Impulse die vermittelt werden. Wer hier aufpasst lernt vieles das über die normale Arbeit hinausgeht.
Wenn man will kann man hier wirklich sehr viel erreichen, man muss es nur wollen und zeigen!
