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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtDie Flexibilität, meinen Arbeitsalltag selbst zu strukturieren und zu verantworten. Die Möglichkeit zu haben auch von zu Hause aus zu arbeiten. Und auch hier flexibel entscheiden zu können.
Super Kollegenzusammenhalt, Miteinander auf Augenhöhe
Teamkollegen halten zusammen
Ich habe bisher die notwendigen Freiheiten und Spielräume und auch die erforderliche Unterstützung.
Super Vorgesetzte. Geregelter fairer Lohn.
Keine Zeit, kurz gesagt: Alles
Mit unserem Wachstum der Firma verändert sich auch der Umgangston. Zudem wird es immer schwieriger Entwicklungen oder Verbesserungen zeitnah abzustimmen und umzusetzen.
Neue Mitarbeiter eingestellt die nicht mehr die Qualifikation haben wo sie haben sollten
Zu wenig Führungskräfte mit Ahnung
Was man heute nicht erledigen kann, schiebt man gerne längere Zeit vor sich her.
Das Unternehmen befindet sich aktuell im Wandel, Prozesse werden optimiert. Es ist nicht immer für alle Mitarbeitenden einfach bei der Geschwindigkeit mitzukommen. Hier ist eine gute Kommunikation auf allen Ebenen so wichtig, um alle gleichermaßen mitzunehmen. Vor allem da die Veränderung generell gut und notwendig sind.
Sie sollten den Mitarbeitern die schon langjährig im Betrieb sind mehr Wertschätzung zollen
Nicht nur Wertschätzung sagen sondern auch in finanzieller Form zeigen.
Seine Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
Den Betrieb aufgeben
Der am besten bewertete Faktor von August Faller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Sehr gut es wird geholfen und gegenseitig unterstützt.
Schlechtes und ungleichberechtigtes Führungsverhalten führt nun auch zu Unmut innerhalb des Teams
Fühlt sich auch über die Abteilung hinweg nach Team an.
Tolle Team Kollegen
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Faller ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Kein Danke für die gute/schnelle Arbeit. Nür wenn man ein Fehler macht werde kommuniziert.
Wichtige Informationen gelange sehr spät zu den Mitarbeitern
Ist der Führungskräfte zuverschulden
Schlechtes wird sofort in einem Shop Floor gesagt und es wird begonnen zu gängeln. Gutes kommt selten bis zu uns an.
Interessiert nur von oben nach unten,
was der kleine Arbeiter sagt ist total egal.
Werden fast alle für nicht intelligent genug gehalten. Hauptsache das Personal wird gebrochen. Mehr ist man nicht wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine Weiterbildung weil die neuen Mitarbeiter haben mehr Rechte und werden Weitergebildet.
Würde abgelehnt
Man kann was erreichen, wenn man will.
Ich finde es total gut, dass ich Teil von so großen und wichtigen Projekte sein darf an welchen ich wachsen kann und ich mich einbringen darf. Das Potenzial in mir wird gesehen und auch weiter gefördert. Das ist nicht selbstverständlich
Jederzeit möglich. Man muss es nur einfordern.
