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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFreundliche Vorgesetzte und Personaler, die jederzeit mit Rat und Tat da waren. Insgesamt so gut, das ich auch noch nach 10 Jahren mich gut zurück erinnern kann.
Sie ist sehr nett und Kommunikativ und redet immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Immer erreichbar sehr hilfreich!
What excited me about this company is that the value of human resources is very high for this company. And the sense of friendliness and support they convey to the employees is admirable. They also provide good guidance to employees for career advancement.
Kommunikation
During the time that I have worked in this company, which has been more than a year and a half, no matter how much I think, I cannot find any negative points about the company or colleagues. I have always been satisfied with the company itself, colleagues and customers.
Parkplätze waren manchmal etwas knapp
Angstkultur + keine Fehlerkultur. Probleme werden nicht angegangen.
Die Entscheidungsträger des Unternehmens reden immer viel, aber setzen davon wenig um. Das Vertrauen in die Entscheidungsträger sinkt seit einigen Jahren. Das ist auch darauf zurückzuführen, dass die Leitung des Unternehmens sehr oft wechselt oder ausgetauscht wird.
Feiertage werden Teilzeit angestellten GARNICHT gewährt. Fällt der vereinbarte Wochentag auf einen Feiertag muss man an einem anderen Tag zusätzlich kommen und arbeiten. Zwei Arbeiter in Halbzeit müssen so in der Weihnachtswoche 2023 zusammen 6 Urlaubstage nehmen, statt 3 wie der Arbeiter in Vollzeit, den sie ersetzen.
Im Grunde fast alles
die Führungskräfte schnellstens austauschen und lieber Manager einstellen
die Ahnung haben....kann aber sein , daß dieses schon zu spät ist
Mehr Vertrauen in Home-Office Arbeit
Erlaubnis für Bürohunde
Klare Aussagen und nicht immer Panik verbreiten
Dafür reicht die Zeile hier nicht aus
Kommunikation ist Alles
Der am besten bewertete Faktor von AutoVision - Der Personaldienstleister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
The offers of this company regarding salary are very attractive, and they always provide updated information in this field to their employees, and at the same time, they behave very responsibly and transparently in case of announcement of financial aid or other benefits from the government.
garantie gehalt sehr gut
Das Geld ist der Grund warum viele nicht gehen
extrem gut, aber an den falschen Stellen. Dort wo das Geld verdient wird und man die Verantwortung trägt ist es definitv nicht gerecht.
Als IG Metall Tarifpartner zahlt das Unternehmen sehr gute Gehälter und steht für hohe betriebliche und tarifliche Standards.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoVision - Der Personaldienstleister ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigentlich brauch man für viele Sachen eine Unterweisung aber man muss sich sehr viel selber aneignen
gilt nur für bestimmte
Onboarding-Prozesse oder generelles Einarbeiten von neuen Kollegen ist mangelhaft/Mangelware. Mitarbeiter/innen, welchen befristete Verträge gegeben werden, gibt man nicht das Gefühl, dass man in diese "investiert" und diese über das Befristungsende hinaus halten möchte. Weiterbildungen und einzelne Schulungen wurden mit der Zeit vermehrt angeboten.
Die Vorgesetzte haben kein Interesse befristete Mitarbeiter zu fördern
Nur wer einen guten Anwalt hat und am besten aktuell nichts zu tun und die Zeit.
