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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
DiensthandyIch finde die AVR ist ein super Arbeitgeber, welchen ich absolut empfehlen kann. Ich habe sehr gerne dort gearbeitet und bin nur gegangen, da ich mich beruflich weiterbilden wollte. Der Zusammenhalt ist einfach klasse und die Kollegen super lieb und immer hilfreich. Ich würde jederzeit zurückkommen!
Schwer zu sagen. Nicht viel.
Kommunikation auf Augenhöhe - auch mit der GL
ein freundschaftliches Verhältnis
Es gibt keine Zeiterfassung, flache Hierarchie, Sommerfest und Weihnachtsfeier werden jährlich veranstaltet.
tolle Vergütung! Gutes Lernumfeld. Hier wird sich Zeit genommen um etwas zu erklären.
Man bekommt schnell viel Verantwortung. Tolle Projektvielfalt. Man kommt viel in Deutschland rum.
Eigentlich alles.
Das Gesamtpaket wirkt nicht Kompetent. Abläufe wurden nicht richtig festgelegt.
Man versucht das Feuer erst zu löschen, wenn es wirklich brennt.
flexible Arbeitszeiten sollten eingeführt werden.
Für schwache charaktere wohl eher nichts
Er ist nicht sozial und egozentrisch
Eigentlich alles. Deutlich bessere Kommunikation wäre angebracht. Entscheidungen den Mitarbeitern mitteilen. Vielleicht Mal in einen Server investieren. Vorallem zu Corona Zeiten unvorstellbar. Es wird jeden Morgen kontrolliert ob alle pünktlich sind, das sollte man vielleicht auch lassen.
Auf die Vorschläge aller Mitarbeiter eingehen und nicht nur die der Teamleiter.
Die Ziele mal etwas runterschrauben, es fehlt oft der Bezug zur Realität. Sich besser organisieren.
Ein ausgebildeter Personaler wäre ein Anfang. Einen Arbeitnehmervertreter gibt es nicht.
bessere Teameinteilung
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von AVR Agentur für Werbung und Produktion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach super, alle sind super lieb und man macht auch privat öfter mal was! Auch mittags wird zusammen gegessen und auch regelmäßig zum Markt gegangen. Hier kann ich die AVR absolut empfehlen! Auch bei den Sommerfesten und Weihnachtsfeiern hat man immer sehr viel Spaß und lassen die Mitarbeiter enger zusammenwachsen.
Die meisten Kollegen sind nett und verstehen sich. Es wird aber auch viel hinter dem Rücken anderer getratscht
Mehr als top. Aus Kollegen wurden Freunde.
Sehr nettes Miteinander, guter Zusammenhalt
Je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVR Agentur für Werbung und Produktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gering, es reicht zum leben.
Schlecht bezahlt
Das Gehalt ist in Ordnung.
Agenturleben mag man oder nicht
Im nachhinein hat sich rausgestellt dass ich dort nicht ein Mal richtig versichert war! Das Gehalt für den Einstieg ist fast schon eine Frechheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildungen. Karriechancen gibt es auch keine. Man bleibt immer auf der selben Stelle, Beförderungen ausgeschlossen
Da es ein kleines, mittelständisches Unternehmen ist, sind die Karrieremöglichkeiten etwas begrenzt. Dies ist aber völlig normal für ein Unternehmen dieser Größenordnung.
Für mich war es persönlich der Einstieg in die Berufswelt. Auch nach der Ausbildung bin ich noch für einige Zeit geblieben und konnte mich bestens weiterentwickeln und viele Erfahrungen machen. Dadurch, dass das Unternehmen ein KMU ist, kann die Firma natürlich keine Karriereleitern anbieten wie es von sehr großen Unternehmen getan wird. Die Firma punktet aber vor allem durch den Familiären Charakter sowie der Gestaltungsfreiheit innerhalb der eigenen Projekte.
Es gibt keine Weiterbildung von extern, nur Hausintern. Man wird weder unterstützt noch gefördert.
Ideal für Menschen die keinen beruflichen Aufstieg erwarten, außer es ist jemand mal wieder Schwanger.
Wenn man sich weiterbilden möchte, findet man intern auch eine Lösung
