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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageSchnelle Einstellung, aber klar bei Personalmangel
Das Konzept
Schnelle einstellung
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern
Kommunikation mal in Betracht ziehen.
Überprüfen wer als Führungskraft geeignet ist.
Angestellte leistungsentsprechend vergüten
Sozialere Arbeitsstrukturen und besonnenes Handeln bei der Wahl der Leitposten. Es sind oft Leute an Positionen, die nicht im geringsten ihren Leistungen oder ihrer Kapazität entsprechen.
Mehr auf Qualität der Mitarbeiter setzten
Der am besten bewertete Faktor von Barfüßer Gastronomie-Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt ist top unter den kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barfüßer Gastronomie-Betriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde nicht übernommen. Es gab auch kein Gespräch trotz häufigem Nachfragen. Man hat mich einfach in die Arbeitslosigkeit geschickt und dafür einen neuen Azubi eingestellt.
Wer Karriere machen will sollte sich etwas anderes suchen. Hier kann man nicht weiter kommen
Keine Chance
