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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibles Arbeiten und ein hohes Vertrauen auf die Arbeit der Mitarbeiter
- Moderner Arbeitsplatz
- Gleitzeit
Die regionale Nähe, die Professionalität, das gemeinsame Mitarbeiter, die Bereitschaft und den Willen, Dinge in die Hand zu nehmen, sich weiterzuentwickeln, aber vor allem die Menschlichkeit.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Flexibilität beim Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Abteilungsleiter der seine Lieblinge im Team hat
Oft werden keine Konsequenzen aus Fehlern gezogen, oder es dauert sehr lange bis sich was verbessert
Die FK sehr inadequat und selbst überzeugt
Hohe Arbeitsleistung gefordert, bei niedrigem Gehalt ...
Siehe die oben angegebenen Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden zum Chef machen, besonders solche nicht, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Ebenso sollte geschult werden, dass Führungskräfte keine einzelnen Personen bevorzugen sollten, da dies zu großen Unruhen oder Unzufriedenheit führen kann. Kommunikation von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern ist ebenfalls stark schulungswürdig.
- Nicht jeden als Führungskraft einstellen der keine Ahnung hat wie man mit Menschen umgehen sollte.
- Für jeden Bereich Homeoffice ermöglichen.
Markt und Kunde Anforderungen hören und umsetzen
Nicht als Besserwisser die Frage antworten
Viele Prozesse müssen unbedingt modernisiert werden, um auf dem Weltmarkt mithalten zu können
Ist in den entsprechenden Punkten bereits beschrieben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von bdtronic ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, für mich passt das
Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
Interessantes gibt es jede Menge
Durch den Sondermaschinenbau ist keine Arbeit wie die vorherige. Es gibt viele Herausforderungen und das Arbeiten macht dadurch auch mehr Spaß.
Auf jeden Fall!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bdtronic ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Kommunikation lief hauptsächlich über Mails da die Führungskraft kaum mit jemanden aus der Abteilung geredet hat.
Katastrophe
Kontinuierliche Termine und Besprechungen
Viel sprechen nichts machen
Kommunikation zwischen den Abteilungen müsste verbessert werden
Transparent von Seiten des Managements sonst oft zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Weiterbildung ist bei Bedarf für den jeweiligen Arbeitsplatz möglich.
Von Freundkreis abhängig
Fragt man nach Weiterbildung, dann bekommt man diese auch. Mittlerweile ist es sogar möglich, eine Zeit lang in einem anderen Standort zu arbeiten, um seine Sprachkenntnisse zu verbessern.
Nach Bedarf. Sie arbeiten daran, proaktiver zu werden.
Man bekommt keine Weiterbildung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bdtronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet bdtronic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bdtronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bdtronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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