Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
2024-12-25
Offenbach am Main
Vollzeit
adesso SE
2024-12-25
Dortmund
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Dresden
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Unternehmenskultur, das offene und kollegiale Miteinander, sowie der einzigartige StartUp Charakter der mich seit dem ersten Arbeitstag jeden Tag gerne zur Arbeit gehen lässt.
Sehr schnell und effiziente Feedbacks. Ein Mitarbeitergespräch ist das A und O um sich seinen Fehlern als auch seinen Stärken bewusst zu werden. Da finde ich der direkte Weg bei Fehlern, erst recht bei Stärken, sehr gut.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Da gibt es tatsähclich nichts zu meckern
Das sehr positive Image noch weiter in den Markt tragen um auch zukünftig attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein
Der Zug ist abgefahren. Hätte man viel Geld mit verdienen können. Aber eine SAP Beratung ohne Berater ist halt schwierig.
Der am besten bewertete Faktor von BEGIS ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird durch das Managment großten Wert gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEGIS ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die BEGIS war mal super. Nun haben fast alle alten Mitarbeiter gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
EIn ausgeprägtes Weiterbildungsangebot in Form von fachlichen- und nicht fachlichen Schulungen sowie interne Workshops helfen jedem Mitarbeiter seine Qualifikation zu verbessern und die Karriere zu fördern. Regelmässige Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsszeraien runden das Thema ab.
Wird versprochen aber nicht eingehalten. Heiße Luft also
