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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDa ist nichts gut außer dass man durch die Gegend gescheucht wird
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, die Hierarchien flach und die Kommunikationswege kurz. Man weiß jeden Tag, dass man für die gute Sache vor Ort ist.
Toleranz und Menschlichkeit, sehr familäres Arbeitsklima
Das jeder, der sich einbringen will, auch sie Möglichkeit bekommt. Man hat viel selbst in der Hand.
Der Auftrag, die Umsetzung, die Kollegen
Werden die Leute verheizt, aber es gibt ja genug alte Leute die sich gerne da rum scheuchen lassen
Da ausschließlich auf Basis von Spendengeldern gearbeitet wird und auch die Einrichtung zu, zeigt z.B. der Stand der Technik sowie das Gehalt. Es ist noch ok, lässt aber keine großen Sprünge zu.
Ich finde keinen schlechten Aspekt bei meinem jetzigen Arbeitgeber
Bestimmt gibt es, wie überall Dinge, die besser sein könnten, aber richtig "schlechtes" sehe ich nicht.
Der Starsinn, die Inkompetenz und die mangelnde Kommunikation von oben nach unten
Ich finde das eine Frechheit ,die machen genug Gelder mit Spenden und sowas alles und sind nicht in der Lage ihre Leute zu bezahlen die sollen alle ehrenamtlich arbeiten, das einzige was man vielleicht noch bekommt ist vielleicht noch eine Tüte mit abgelaufenem zeug davon kann man seine Rechnung aber nicht bezahlen
Noch mehr Struktur und weniger kreatives Chaos. Das Team wächst, für vieles gibt es aber keine (schriftlich) festgelegten Abläufe, also muss das Rad öfter mal neu erfunden werden.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitsplatz
Der Weg, der gegangen wird, ist der richtige...
Datenbank, mehr Geld für die IT, neue 1. Vorsitzende
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Tafel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist der schon demTafelgrundsatz geschuldet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Tafel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist eben ein Verein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist möglich und wird ernstgenommen
