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Berner-Kochsysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Objektiv betrachtet sehr angenehmer Arbeitsort, kommt darauf an welche persönlichen Schwerpukte man hat, relativ guter Gehalt!
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Bruttolohn relativ gut, Arbeitsklima
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Die Fassade ist wirklich gut, und man benötigt eine lange Zeit, um heraus zu finden was dahinter steckt: Nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles ist etwas chaotisch, damit muss man klarkommen, selbst kleine konstruktive Veränderungen muss man ständig anstoßen um etwas zu erreichen.
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Kein festes Weihnachts/Urlaubsgeld, nur eine eher Mäßige Prämie
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alle punkte miserabel ein total ......
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Das Konzept der Menschenführung, was nicht wirklich funktioniert
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Prolet, Überheblich und nicht zu vergessen Unfähige Geschäftleitung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal darüber nachdenken, wer das Geld erwirtschaftet das mit breitem Grinsen in dicke "Geschäfts"wagen gesteckt wird
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System in die Abläufe bringen, manchen Zulieferern mehr Druck in Sachen Qualitätsbewusstsein und Termineinhaltung machen.
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Etwas mehr Struktur und Organisation sollte es schon sein!
Wem "Selbstständigkeit" nicht liegt wird es hier nicht leicht haben!
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Die GL sollte sich "Experten" anschaffen, deren Verbesserungsvorschläge annehmen, und eine Abteilung nach der anderen sanieren.
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Mitarbeiter einbeziehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Berner-Kochsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Vergleich zum regionalem Durchschnitt recht gute Entlohnung, dafür aber keine zusätzlichen Zahlungen.
Samtagsarbeiten werden höher vergütet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner-Kochsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung nur in Eigenregie in der Freizeit möglich. Zertifizierte Weiterbildung gibt es nicht
1
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Aufgrund der eher kleinen Betriebsstruktur kaum Möglichkeiten...
2
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Fehlanzeige
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berner-Kochsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berner-Kochsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berner-Kochsysteme als eher modern.
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