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Bitech 
AG, 
Leverkusen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairness, Transparenz, Offenheit, Zusammenhalt
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- Regionalität
- Kollegialer Zusammenhalt
- Die Bezahlung und das gesamte Bitech-Package
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Offenes Verhältnis, kurze Dienstwege
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Kommunikation, Betreuung der Berater, faires Verhalten
Regionalität
Offenheit
Kollegialität
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gehen hier die TOP-Mitarbeiter reihenweise und es werden TOP-Mitarbeitern die Kündigung ausgesprochen gekündigt. Teilweise sogar in der Elternzeit.
Abmahnungen aus trivialen Gründen etc.
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Kein eigenes Profil. Die Bitech ist nicht gut für irgendetwas. Mir fehlt eine Strategie, was man machen will und kann.
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- Reiseregelung
- Kontrollwut des Vorstands
- Es gibt keine Strategie
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Entfernung vom Heimatort
Schlecht ist die Kontrollwut des neuen Vorstandes. Jeder Mitarbeiter wird pauschal verdächtigt, seine Zeiten nicht richtig zu pflegen.
Außerdem sehr sparsam mit Investitionen in die Mitarbeiter vorgegangen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch auf junge Leute setzen, hier kann man Potential finden
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Das "verstaubte" Führungsverhalten ändern.
Mehr Erkenntnis, welche Mitarbeiter tatsächlich gut sind.
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- Mehr Empathie seitens des Vorstands (vor allem in der Corona-Zeit) und seine Mitarbeiter schätzen
- Neue Ideen sollten nicht nur gehört werden sondern konsequent umgesetzt werden
- In wahrer Weiterbildung investieren
- Kollegen zuhören und nicht nur die Teamleiter
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Profil zeigen, Strategie entwickeln, Überleben
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War sehr zufrieden dort - weiter so
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bitech Leverkusen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da es viele "ältere" Kollegen gibt, ist der Umgang automatisch Top!
5
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Der Umgang vom Vorstand mit älteren Kollegen ist verbesserungsfähig. Unter Kollegen waren ältere Kollege sehr hilfsbereit und kompetent
5
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Die Bitech altert stetig, daher ein großes Interesse an Besitzstandswahrung.
4
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Ältere Mitarbeiter werden zwar geschätzt, aber nicht gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitech Leverkusen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


kleine Beratungsfirma, daher nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber jeder hat ein Weiterbildungsbudget von 5 Tagen im Jahr
3
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sehr gering und vom Teamleiter abhängig. Wenn das Thema für den Teamleiter interessant ist, muss man sich selber weiterbilden und Schulungen für seinen Teamleiter vorbereiten
3
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Unterschiedlich und im Ermessen von Führungskraft und Vorstand.
3
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Karriere ist leider sehr schwierig. Die Firma ist sehr klein und bietet deswegen nur bei Kündigungen eine Möglichkeit sich zu entwickeln.
3
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen zu teuer
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bitech Leverkusen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bitech Leverkusen gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bitech Leverkusen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bitech Leverkusen als eher modern.
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