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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDanach wird man wissen das es keine Steigerung mehr ins Negative gibt.
zahlt wenn dann unpünktlich, fachlich sehr viel Luft nach oben, immense Mitarbeiterfluktuation, wird von einer Auftragslage geschwärmt die mit der Realität nicht übereinstimmt.
Man sollte die Firma verkaufen und jemanden übernehmen lassen der sie mit Struktur und Fachkompetenz neu aufbaut.
Der am besten bewertete Faktor von Bosch Geländermarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man erfährt direkt am ersten Tag das das Gehalt unpünktlich kommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Geländermarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn alle 2 Monate der Personalstamm gewechselt wird, kann man nicht von Karriere sprechen.
