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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageSchöne Unterkunft auf der Insel, Firmen-PKW konnte man in der Freizeit nutzen.
Selbständige Arbeitsplanung im Service
Null Organisation, unfähige Bauleitung die jeden Abend Cannabis konsumiert, keine maßstabsgetreuen Pläne, sinnlose Diskussionen statt Lösungen...
Schlechte Projektplanung, Abteilungen kommunizieren nicht
Kommunikation mit den Angestellten verbessern,gemeinsame Ziele definieren und Loyalität wertschätzen
Keine substanz-abhängigen Psychotiker oder ahnungslose BWL-Lockenbobbies als Bauleiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von B.R.A.S.S.T Elektrotechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Service sehr gut, zur Führungsebene stark verbesserungswürdig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.R.A.S.S.T Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Total durch den Wind...
Führungslos und beratungsresistent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zeit für Fortbildung
