Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freundlichkeit und dass die Vorgesetzten ihren Angestellten meistens auf Augenhöhe begegnen.
Nimmt Vorschläge bewusst an, und möchte sie schnell umsetzen können.
Alles tip top, weiter so
Pünktlich Gehalt. Arbeitskleidung gut.
Die pünktliche Bezahlung
Die mangelnde Kommunikation und dass diese in Form von Überstunden oder sich verändernder Arbeitszeiten von den Angestellten getragen werden muss.
Keine Dankbarkeit auch wenn man 0 Fehltage hat wird die Prämie einfach gestrichen und man kriegt noch nichtmal ein Dankeschön sondern wird noch für Überstunden an freien Tagen gefragt!
Es werden Überstunden geprügelt bis die Leute fast zusammenbrechen
Jeder für sich und keiner für einen
Ist selten zu sehen.
Darauf achten das wir Fahrerinnen und Fahrer besser und fairer bezahlt werden.
Man sollte nicht nur Grundlohn bekommen wenn man nur einen Tag krank war
Planung verbessern, vorallen was Arbeitszeiten und Kommunikation angeht.
Bitte lasst die Busfahrer an den freien Tagen in Ruhe. Wir arbeiten Sonntags Feiertage etc. Wenn keine Fahrer da sind kann die Verwaltung fahren haben ja alle den Busschein
Versucht schon den Zusammenhalt zu bessern
Der am besten bewertete Faktor von BremerhavenBus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie wissen wie die Firma läuft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BremerhavenBus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird sehr häufig für deutlich mehr Stunden eingeteilt als verabredet war
An freien Tagen genug Freizeit
Überhaupt keine Möglichkeit Effektiv so etwas umzusetzen.
Keine Garantie, den Urlaub wie gewünscht zu bekommen. Abbummeln von Überstunden gestaltet sich schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat Möglichkeiten
Fast unmöglich
Nur wer mit Wölfen heult, hat Aufstiegschancen
