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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztDie Stärke durch die Gruppe mit vielen Firmen.
Vision und Mission. Umgang miteinander.
Im Gruppenverbund gibt es vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten.
Geschäftsbasis ist gut und ausbaufähig.
Das Bürogebäude
Durch den Wachstum noch einige Hürden vor uns, woran wir gemeinsam arbeiten.
Unstrukturiert, hohe Fluktuation
Eigentlich nichts.
Noch weiter zusammenwachsen und Strukturen schaffen.
Weiter an den Strukturen arbeiten.
Kommunikation, vor allem auch intern!
Ohne Mitarbeiter wird es schwer...
Gesellschafter sollten Firma an jemanden verkaufen, der wirklich Interesse hat die Firma weiterzuentwickeln. Die 2. Familiengenearation ist definitiv nicht geeignet für den Fortbestand der Firma zu sorgen. Führungskräfte und Geschäftsführer die nicht nur den Positiontitel führen, sondern richtige führen und steuern können. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind wünschenwert. Feeback sollte man nicht nur einfordewrn, sondern auch aushalten und in konstruktive Energie umsetzen können.
Der am besten bewertete Faktor von C-PROTEC ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider, wenn der Rest besser wäre echt interessant
Interessanter Aufgabenbereich mit Verantwortung und herausfordernde Tätigkeiten durch Geschäftsfelderweiterungen. Kein Stillstand. TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C-PROTEC ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich nur wenigen Kunden im Markt bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung bei neuen Aufgaben ist gegeben. Aktives eigenes Gestalten gewünscht und gewollt.
