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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMit der neuen Generation der Führungskräfte wurden doch etliche Mitarbeiter ausgetauscht. Dies haben der neuen Führungsriege wohl nicht zugesagt. So ist das bei Camlog.
Wenn ich dann hier positive Bewertung aus der Personalabteilung lese, dann ist das genau diese Personalabteilung, die z.B. den Vorschlag machte bei der Besetzung von Azubi-Stellen überzubelegen (50%), d.h. mehr Azubi-Positionen zu besetzen als dann später geplant ist zu übernehmen. So ist das bei Camlog.
Steuervermeidungsstrategien (Schweiz und Karibik).
Der am besten bewertete Faktor von Camlog Management ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nichts auszusetzen.
