Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungOffenheit der Geschäftsführung
Das Büro im Schloss war bereits eine starke Weiterentwicklung. Das neue Office in Köln ist absolut super. Vor allem die verkehrsgünstige Lage und die fußläufig zu erreichenden Möglichkeiten zum Einkaufen und lunchen sind Spitze!
Ich mag an meinem Arbeitgeber die Wärme in unserem Team. Ich habe immer das Gefühl, willkommen zu sein und meine Meinung zu Entscheidungen jederzeit äußern zu dürfen. Hier werden meine Stärken gesehen und ein Weg gefunden, wie ich mehr darauf aufbauen kann, anstatt nach Schwächen zu suchen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf den nächsten. Wirklich.
Modernität wird gelebt, soziale Verantwortung ist nicht nur ein Buzzword. Die Arbeitssituation ist flexibel und die Aufgaben sehr vielfältig. Auf meine Bedürfnisse wird im Rahmen des Möglichen eingegangen. Das Team ist bunt. Es gibt Feedback und man lernt von- und miteinander.
schnelle Bezahlung, kein langes Rumwursteln, sondern klare und faire Ansagen, schnelle Entscheidungen
Nicht kritikfähig
Man hat keine große Auswahl an Einkaufsmöglichkeiten in der Mittagspause.
Viel mehr in Weiterbildungen investieren
Da einige aus unserem Team im Land verteilt sind, sieht man viele leider nicht so oft persönlich. Ich fände es schön, wenn wir noch öfter zusammenkommen würden, kann aber auch nachvollziehen, dass sich das sehr schwierig gestalten lässt.
Wir brauchen einen weiteren identitätsstiftenden zentralen Arbeitsort. Die Parkplatzsituation in Lohmar ist mitunter schwierig. Die Teamtreffen sollten häufiger sein.
die Trennung in die Standorte Köln, Hamburg und Trier ist etwas ungünstig, wenn man an die Zusammenarbeit denkt. Das würde ich versuchen zu verbessern.
Noch ein paar mehr Mitarbeiter, für mehr Austausch untereinander
Der am besten bewertete Faktor von capacura ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind hoch spannend und sehr vielseitig. Man wird bei capacura in keine "Aufgabennische" gedrückt, sondern darf sich entsprechend der eigenen Stärken und Schwächen entwickeln.
100% und volle Punktzahl!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden ermutigt, an Weiterbildungen teilzunehmen - dem steht nichts im Wege. Man wird auch ermutigt, jederzeit neue Herausforderungen im Unternehmen anzunehmen und über sich selbst hinauszuwachsen. Doch wer bei capacura arbeitet, lernt ohnehin sehr viel. Der Vorgesetzte ist ein Genie und investiert sehr viel Zeit, sein Team asuzubilden und sein Wissen weiterzugeben. Die Entwicklung der eigenen Fähigeiten wird in jeder Hinsicht gefordert und gefördert.
gerade durch den persönlichen Austausch konnte ich eine Menge lernen
