Wir sind ein Software-Beratungs- und Entwicklungsunternehmen – und vor allem ein verlässlicher Partner für unsere Kunden. Mit unserem Team in Karlsruhe haben wir über die Jahre etwas geschaffen, das weit über reine Softwareentwicklung hinausgeht. Wir beraten bei neuen Technologien, Standards oder regulatorischen Anforderungen, treffen gemeinsam Entscheidungen und setzen diese um. Ob Cybersecurity, Digital Twins oder Embedded Software: Wir verbinden Fachwissen mit Leidenschaft. Seit fast 25 Jahre
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
EssenszulagePostiv hervorzuheben ist auch die Möglichkeit, Hunde mit ins Office zu bringen. Dies wird den Mitarbeitenden mit Hund unkompliziert ermöglicht. Gleichzeitig wird auf KollegInnen mit Allergien oder anderen Bedenken geachtet. Durch eine gute Abstimmung und Organisation wird sichergetsellt, dass alle Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Der Bewerbungsprozess war schnell und angenehm, und das Onboarding war einfach großartig. Das Team ist immer freundlich, hilfsbereit und offen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Die Senioren unterstützen immer gerne, und die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für alle Fragen. Die Vielfalt hier ist wunderschön. Macht weiter so!
Flexible Arbeitszeiten und sehr gutes Einarbeitungssystem
Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Kollegen und Kolleginnen
Die lange und intensive Einarbeitungszeit - auch wiederholte Fragen werden einem gerne Beantwortet und man erhält jederzeit Hilfestellung. Das Benefit Angebot ist groß und für jeden etwas dabei. Durch das Arbeiten mit OKR's, kann man auch bei Themen, welche nicht zu seinem Arbeitsbereich gehören mitarbeiten und bei Veränderungen mitwirken. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden gern umgesetzt. Zudem finde ich die regelmäßigen Firmenevents und das große Angebot an Kaffee, Müsli und Co. super.
Teilweise die Kommunikation
Aufgrund vieler einzuhaltenden Fristen, gibt es Tage, an denen es sehr stressig werden kann. Allerdings bringt das meine Rolle mit :)
Vergleichsweise niedriges Gehalt
Wird nicht gelebt was gesagt wird
Kommunikation verbessern
Die Büros sind auf mehreren Stockwerken in kleineren Zimmern verteilt, was bei der Kommunikation mit Kollegen große Laufwege erfordert. Die Büros und die Einrichtung sind nicht überaus modern, aber trotzdem wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Jeder Mitarbeiter einen ausreichend großen Arbeitsplatz.
Auch wenn das in der Branche schwierig ist, sollten langfristig stärker Umweltaspekte (bei Projekten und allgemein) berücksichtigt werden.
Passt alles soweit :)
Höheres Gehalt für Werkstudenten
Der am besten bewertete Faktor von CodeWrights ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, werden von vornherein gute Rahmenbedingungen geschaffen. Aber auch ganz allgemein lässt sich sagen, dass viel Wert darauf gelegt wird, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen.
Ich habe trotz meiner Arbeit bei CodeWrights genug Zeit für Privates und mein Studium. CodeWrights bietet hier eine super Work-Life_Balance, gerade auch durch das Gleitzeitmodell ist es für den Arbeitnehmer super leicht, seinen Alltag stressfreier zu gestalten.
Der Wechsel zu CW war für mich damals eine wichtige Entscheidung und ich habe es bis heute nicht bereut. In der heutigen Zeit stellt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung dar. Viele Eltern sind berufstätig, aber wir bieten eine hohe Flexibilität. Es ist selbstverständlich, wenn ich mittags zur Kita fahren muss. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit und wir haben viele Eltern im Team. Wir arbeiten hybrid, was für mich persönlich ideal ist. Ich kann zum Friseur oder zum ...
Wir sind in einer spannenden Phase, haben sehr viele spannende Projekte und suchen weitere KollegInnen
besser gehts nicht, gerade als StudentIn, bei CW ist man sehr flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeWrights ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist der einzige Makel. Ich habe in einer vergleichbaren Position schon besser verdient. Aber auch wenn es wie eine Floskel klingt: Geld ist nicht alles. Hier stimmt einfach das Gesamtpaket.
Man bekommt eine kostenlose Jahreskarte für den Zoo und bekommt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist verbesserungswürdig, ABER (!) man beachte erstens die Firmengröße und zweitens fühlt man sich einfach pudelwohl. So macht Arbeit Spaß!
Gehälter werden sehr pünktlich, manchmal sogar früher ausgezahlt. Gehalt hat noch bisschen Luft nach oben.
Werkstudenten Lohn knapp über Mindestlohn
Gehalt ist die unterste Grenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da die Schaffenskraft der Mitarbeitenden das Kapital von CodeWrights darstellt, wird großer Wert auf deren Erhalt und kontinuierliche Verbesserung gelegt.
Als agiles Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien ist es nicht immer einfach, Karriere im traditionellen Sinne zu definieren. Dennoch bieten wir zukünftige Perspektiven und Themen, die wir aktiv angehen. Da unser Team wächst, müssen auch unsere Strukturen entsprechend skaliert werden. Dies bietet Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Keine klare Karriere, sondern in Form von Verantwortung übernehmen
viele Studis werden nach dem Studium übernommen
Es gibt interne Weiterbildungen und man kann sich tatsächlich fachlich verändern. Wenn man mal keine Lust mehr auf Softwareentwicklung hat, kann man auch Marketing machen beispielsweise. Da wird einem keine Steine in den Weg gelegt, eher andersherum.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
