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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSelten so eine arrangierte Arbeitgeberin gesehen, welche Tag und Nacht für ihr Unternehmen & ihre Mitarbeiter da ist und keine Mühen scheut. Sehr menschlicher Umgang untereinander und keinesfalls herablassend oder Ähnliches.
Zudem ist sie sehr wortgewandt, gebildet und man merkt, dass sie definitiv mit Herz arbeitet und alles gibt, was sie kann!
Vorbildliche Vorgesetzte, da können sich einige eine Scheibe von abschneiden!
Alles super. Man fühlt sich wohl und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Das Verhältnis zwischen den Team inkl Arbeitgeber ist gut!
Das sie einem immer zuhört wenn man etwas hat weiß man das man immer auf sie Zu gehen kann.
Familiengeführtes Unternehmen, dadurch die persönliche und menschliche Ansprache
Gibt eigentlich nichts positives, was mir dazu einfällt.
Das nur an sich selbst gedacht wird.
Egoistisch, arrogant, Besserwisser, Lästerei ist immer, aber nicht unter den Mitarbeitern.
Ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die aber nicht bleiben.
Gehälter werden oft nicht oder zu spät gezahlt.
Probleme oder Unzufriedenheit wird nicht direkt angesprochen, wird hinterm Rücken mit anderen besprochen
Kleiner Tipp: Ein Coaching zu machen, wie man Mitarbeiter zufrieden stellt, langfristig behält und das Unternehmen erfolgreich leiten kann. Mehr auf die Mitarbeiter Wert legt. Versprechen einhalten. Den Mitarbeitern auch mal Auszeiten gönnen, nicht nur sich selbst.
Mehr Mitarbeiter einstellen die aber auch die Zeit bekommen ihren Bereich erstmal zu lernen. Weniger Druck ausüben.
Im Zuge der Digitalisierung ist das Unternehmen mit der eigenen Lernplattform für die Zukunft schon sehr gut aufgestellt
Mehr Personal einstellen, Computer aufrüsten
Mit etwas mehr Organisation würden wir etwas schneller voran kommen und jeder wüsste einfach immer was er/sie zu tun hat (vor allem wenn die Chefin nicht im Haus ist)
Der am besten bewertete Faktor von Cosmeda Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt untereinander ist top, niemand wird alleine gelassen und alle helfen sich gegenseitig. Fast schon ein familiäres Gefühl.
Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt sehr gut, da alle auch freundschaftlich miteinander umgehen.
Wir helfen uns gegenseitig und Sprechen über alles vor Arbeitsbeginn.
Die Mitarbeiter untereinander waren Top!
Sehr gut, absolut kollegiales Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosmeda Akademie ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss alles erfragen, sonst ist man nicht auf den neusten Stand.
Vorgesetzte gibt nichts weiter, wenn ihr was neues einfällt, man muss schon Hellsehen können.
Informationen werden nicht oder nur teilweise weiter gegeben und die Mitarbeiter müssen es ausbaden.
Bei der Kommunikation kann man definitiv Verbesserungen anstellen, es ist allerdings nie so, dass jemand nicht weiß , welche Aufgabe er gerade zu erledigen hat oder wie er sich zu verhalten hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedem wird die Chance gegeben sich weiterzubilden, solange der Wille und die Motivation dazu vorhanden ist.
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
Und wenn wird man noch mehr ausgebeutet, weil man in der Schuld steht.
Ich habe so eine tolle Chance hier bekommen und kann noch viel mehr mit ihr zusammen erreichen.
Möglichkeit ist gegeben
Nicht vorhanden
