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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, macht Spaß hier zu arbeiten.
Die schlechten Kommentare hier kann ich echt nicht nachempfinden.
Toll, dass er für jeden Mitarbeiter einen kostenfreien Firnenwagen zur Verfügung stellt.
Ich arbeite mittlerweile seit fast 10 Jahren bei Creativ Connection und habe somit einige Höhen und Tiefen miterlebt. Ich kann die ein oder andere geäußert Kritik aus älteren Bewertungen verstehen. Allerdings möchte ich deutlich machen, dass sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven gewandelt hat. Arbeitsabläufe sind gut organisiert, Überstunden fallen natürlich auch mal an, sind aber keinesfalls die Regel. Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt, der Zusammenhalt im Team ist echt super. Sollte mal privat etwas ...
Das ich da weg bin.
Jeder in allen Positionen unterstützt jeden.
Die Bereiche sind zwar getrennt, aber es ist eine große Familie.
TEAMWORK MAKE DREAMWORK
Dieser Mensch ist ein absolutes Einzelkind und lässt dies in sämtlichen Hinsichten am Arbeitsplatz bzw. an seinen Mitarbeitern aus.
In seiner unorganisierten Struktur, lässt er sich nicht rein reden, er nimmt nichts an, Kommunikation ist fehl am Platz, veraltete Vorgehensweisen (interne Programme, Büroausstattung, Interior, die gesamte Firma in den Büroräumen riechen nach Hund, Chefbüro eine einzige Katastrophe, dass spiegelt die gesamte Firma wieder). Menschen sind für Ihn nichts wert (eher Hunde) außer Sie rentieren sich in Bezug auf Umsatz, Umsatz, ...
Überwiegend alles. Es gibt kein Miteinander sondern nur ein Gegeneinander. Langjährige Mitarbeiter fühlen sich als was besseres. Alles wird überwacht, dein Arbeitsplatz wird in Abwesenheit durchsucht, keinerlei Arbeit auf Vertrauen.
Das jeder, selbst das Azubi, einen Firmenwagen hat.
Einen Maschinenpark der sich gewaschen hat, mit den neuesten Maschinen
die einfach nur Spaß machen damit zu arbeiten.
Die Gleitzeit...........selbstständiges, autarkes arbeiten für jeden gegeben.
Alle machen Fehler, nur er nie !!!!
Ist seine Meinung!
mir fällt gerade nichts ein :-)
NADA, NIENTE, NICHTS.
Ehemalige Mitarbeiter denen relativ schnell die eigene Inkompetenz aufgezeigt wurde
und nicht bereit waren dieses zu erkennen, sondern lieber ihre Profilneurosen in den Vordergrund stellten, keine Hilfe / Unterstützung annehmen wollten, waren logischerweise zum Scheitern verurteilt. Dann hinterhältig nachtreten.........zeigt den Charakter.
Mit gewissen Entscheidungen nicht immer zu lange warten, durchdacht ist immer gut - aber 5 x überlegt ist oft zu lange.
Sozialkompetenz aufbauen und das asoziale Verhalten ablegen.
Er sollte in Rente gehen und anderen Menschen seine Firma leiten lassen
Vielleicht ein wenig Respektvoller mit angehenden Mitarbeiter umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Creativ Connection ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
super vielfältige Jobs, tolle Kundenstruktur mit immer spannenden Projekten und Herausforderungen.
Durch die kontinuierlichen Investitionen in neue Maschinen, bleibt es mega interessant.
Wir haben immer sehr verschiedene Projekte im Haus, von klein bis ganz groß.
Für sehr große Firmen aber auch für den Handwerker um die Ecke.
Die Aufträge waren stets vielfältig und abwechslungsreich. Schöne Aufträge und interessante Kunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creativ Connection ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher das Problem als Problemlösend. Egoist durch und durch. Selbstdarsteller. Alleskönner. Besserwisser.
.... stets Buttom-Up! Eher sehr arrogantes Verhalten seitens der GL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt hier viele Möglichkeiten, man kann sich hocharbeiten vom Sachbarbeiter zum Projektleiter und dann zum Senior-Projektleiter. Oder in der Produktion als Helfer anfangen und nachher Allrounder sein für viele Einsatzbereiche etc. Es wird auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter immer optimal auf die Produkte welche verkauft werden geschult sind z.B. Verklebetrainings oder Befestigungstechniker Lehrgänge, Messebesuche.
Jeder kann mit Perspektive starten. Auch da erfährt man von allen Seiten Unterstützung,
wohin die Entwicklung wohl hingehen mag. Selbst wenn es nicht funktioniert, wird man nicht fallengelassen, sondern dort eingesetzt wo es wieder passt.
Die Firma engagiert sich für die Weiterbildung bei den Mitarbeitern, Erste-Hilfe Kurse für die Montage, Gabelstapler-Führerscheine für alle Mitarbeiter oder Carwrapping Kurse für die Folienabteilung usw.
Tagesgeschäft ist wichtiger. Weiterbildung ist doch Freizeit - Oder?!? ;-)
