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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen
Die Hierarchie ist zwar sehr flach, dennoch gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, oder auch nur das Arbeitsumfeld individuell anzupassen. Es gibt nur die reine Erledigung der Aufgaben, bei der auch das Mitdenken wenig erwünscht ist. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist dürftig, das Verhalten wenig wertschätzend, die Fluktuation daher sehr hoch. Eine oftmals unprofessionelle Arbeitsweise und Widerstand gegen neue Ideen, sowie Starrheit insbesondere in Bezug auf die festgeschriebenen Arbeitszeiten sowie Urlaubszeiten, führen zu einem Arbeitsplatz voller ...
- Gleitzeit bzw. flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten
- Urlaubszeiten nicht vorschreiben
- Übertrag von Verantwortung an Mitarbeiter
- Regelmäßige Kommunikation und Besprechungen
- Einbeziehen in Entscheidungsprozesse
