Debeka

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Debeka wird überwiegend als positiv und kollegial beschrieben, wobei Teamgeist und Unterstützung hervorgehoben werden. Es wird von einer freundlichen Atmosphäre zwischen den Mitarbeiter:innen gesprochen, die zu einer guten Zusammenarbeit beiträgt. Einige berichten von einer angenehmen und gelassenen Atmosphäre, andere loben den Teamspirit und das vertrauensvolle Verhältnis auf Augenhöhe.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Die Atmosphäre kann je nach Abteilung und Führungskraft variieren. Es wird von Druck durch Verkaufszahlen und Zielgespräche berichtet, was zu Stress führen kann. Einige Mitarbeiter:innen sprechen von Mobbing unter Kolleg:innen und einer negativen Stimmung in bestimmten Büros. Zudem wird eine hohe Fluktuation und Unterbesetzung erwähnt, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen kann. Es ist wichtig zu beachten, dass die Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre stark von den individuellen Erfahrungen abhängt.

Debeka wird für überdurchschnittlich hohe und attraktive Gehälter sowie Sozialleistungen gelobt. Mitarbeiter:innen schätzen die 14 Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Die Sozialleistungen, einschließlich der betrieblichen Krankenversicherung und Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit, werden ebenfalls positiv bewertet.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Das Gehaltssystem basiert auf Provisionen und ist leistungsabhängig, was einige Mitarbeiter:innen als veraltet empfinden. Es wurde angemerkt, dass das Grundgehalt niedrig ist und die Abhängigkeit vom Produktverkauf sowie die Stornohaftung als Nachteile des Systems gesehen werden. Einige Mitarbeiter:innen sehen eine Notwendigkeit zur Anpassung der Gehaltstabelle und kritisieren die hohen Kosten, die sie selbst tragen müssen, wie Büromiete und Fahrzeugkosten. Zudem wurde bemerkt, dass das Gehalt im Außendienst stark von der eigenen Leistung abhängt und im Vergleich zu anderen Unternehmen niedriger ist.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Debeka sind gemischt. Eine Mehrheit der Mitarbeiter:innen schätzt die Kompetenz, Fairness und Unterstützung ihrer Vorgesetzten. Sie werden als freundlich, hilfsbereit und auf Augenhöhe beschrieben. Zudem wird ihre Offenheit und Modernität gelobt. Sie gelten als integer, zuverlässig, strukturiert und bringen Spaß in die Arbeit.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Vorgesetzte werden als narzisstisch und unbehaglich empfunden. Es gibt Berichte von beleidigendem und abwertendem Verhalten, insbesondere vom Geschäftsstellenleiter. Es wird bemängelt, dass manche Vorgesetzte hauptsächlich an den Zahlen interessiert sind und wenig Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden zeigen. Darüber hinaus wird angeführt, dass einige Führungskräfte empathische Fähigkeiten vermissen lassen und weit entfernt von menschlichem Miteinander und Vertriebs-Know-how sind. Schließlich wird berichtet, dass einige Vorgesetzte bei neuen Ideen bremsend wirken und eine mangelnde Kommunikationsfähigkeit aufweisen.

Die Tätigkeiten bei Debeka zeichnen sich durch ihre Vielseitigkeit und Abwechslung aus. Mitarbeiter:innen schätzen die facettenreichen Aufgaben, die stets neue Herausforderungen bereithalten und das persönliche Wachstum fördern. Dabei spielt insbesondere der Vertrieb eine spannende Rolle, indem er vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet und den Ehrgeiz durch Wettbewerbe und Prämien anregt.

Die Arbeit bei Debeka erfordert zudem ein hohes Maß an Kommunikation und Kundenkontakt, was vielen Mitarbeiter:innen Freude bereitet. Sie bietet Raum für Kreativität und erfordert gleichzeitig Fachwissen zur Lösung komplexer Probleme. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind gefragt, um auf neue Situationen und Kundenanforderungen reagieren zu können. Die Möglichkeit, sich in verschiedenen Spezialgebieten zu qualifizieren und weiterzuentwickeln, rundet das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum ab.