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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin zum Beispiel in 3 Jahren voneiner FTZ zur VM aufgestiegen und dann zur stellvertretenden Filialleitung. Interner Wechsel ist immer möglich, ich Wechsel wegen eines Umzuges die Filiale ohne Probleme. Das Unternehmen ist da sehr flexibel und hilfsbereit und die AM in meinem Fall ist immer mega daran interessiert das es den Leuten in ihrer Region gut geht.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und immer offen für einen Scherz
Zuschüsse zum Mittagessen, Gehalt immer pünktlich!
Das Gehalt kam meist pünktlich.
Mitarbeiterrabatt
Urlaubstage werden mehr mit den Jahren
Die Bezahlung wird oft angeprangert, ja, könnte für den einen oder anderen mehr sein, ich kann mich nicht beschweren. Alles Verhandlungssache und ganz ehrlich, wenn das Team stimmt und mir der Job Spaß macht, besser geht es doch gar nicht. Da bekomme ich gern 3 € weniger, fühle mich aber wohl. Das ist viel wertvoller.
Das was ich schon geschrieben habe . Es war schon sehr sehr lange bekannt das die Shop in Shop Flächen schließen. Wir haben zweieinhalb Wochen vorher Bescheid bekommen .
Auf individuelle Potenziale oder gesundheitliche Aspekte wird wenig geachtet
Das es egal war wie man sich gefühlt hat oder in welche Situation man war
Viel zu kompliziert was manche Arbeitsschritte angehen. Ein besserer Draht zur Zentrale wäre gut.
Bessere Bezahlung (auch Reisekosten auch wenn es jetzt eh egal ist ) Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Geht doch mal auf die Straße und schaut euch mal die anderen Läden an ,wie das da abläuft . Wir sind sehr gute Mitarbeiter und waren immer loyal , da haben wir dann doch auch Fairness verdient .
Mehr auf die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter eingehen, gerade aktuell. Bessere Kommunikation bevor es die Öffentlichkeit/Presse erfährt
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Wertschätzung für diese besonders von nicht direkten Vorgesetzten
Sollte mehr darauf hören, was die Mitarbeiter über die gewissen Leitungen sagen
Bezahlt fair,
verhindert Ausbeutung der Mitarbeiter,
lasst nicht zu, dass die Vorgesetzten ständig in der Frühschicht sind und samstags ständig frei haben
Gebt den VM's mehr die Chance kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen,
Urlaub und freie Tage bitte respektieren! Niemand sollte da wieder raus geholt werden! Jeder braucht Zeit für sich, nicht nur die Führung.
Nachtschichten sind absolut unnötig, tagsüber Bereich absperren und dann hat man schneller die Umbauten fertig,
Mitarbeiterparklätze, oder Bahncard Unterstützung wäre cool.
Wenn jeder ...
Der am besten bewertete Faktor von Depot Gries deko Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überwiegend war der Kollegenzusammenhalt super und ich habe mich richtig wohl gefühlt
Jeder springt für den anderen ein, toller Zusammenhalt in der Region und ein tolles Team
kommt auf das Team an und wie gestresst die Filialleitung ist
Ist gut, aber auch nur weil wir im selben Boot untergehen.
Alle halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Depot Gries deko Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oh was soll ich sagen . Kein Urlaub/Weihnachtsgeld . Das Gehalt ist in der untersten Liga . Dafür das man wirklich viel machen muss ist das Gehalt nicht passend
Auch hier schwierig
Mindestlohn ja aber eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist nicht so einfach
Für den ganzen Stress, bekommt man anderswo mehr
Bare Minimum...sozial was? Nop
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Richtig super Online Fortbildungen werden angeboten in allen Bereichen nach dem Motto Boost yourself!
Man bekommt schöne Angebote an Seminaren mit zu machen . Es kann dir die Arbeit erleichtern und die Seminare sind eigentlich auch gut gemacht .
Wer Einsatz zeigt und das möchte kann definitiv einiges erreichen
Leere Versprechen,wenig dahinter.
