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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFür mich besonders hervorzuheben ist das vollste Verständnis für schwierige Situationen und die Art, unterstützend und verständnisvoll damit umzugehen und nach Lösungen zu suchen.
lösungsorientiert, immer um die Mitarbeiter bemüht
- Lob und Wertschätzung sind hier kein Fremdwort
- Respektvoller und wertschätzender Kontakt zur Geschäftsführung
- Gutes Grundgehalt sorgt für Sicherheit
- Hunde sind willkommen :-)
Bei Krankheit wurde kein Druck auf mich ausgeübt; stattdessen wurden mir aufrichtig gute Genesungswünsche übermittelt.
Es wird ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder ein Kilometergeld angeboten.
Vor meiner Einstellung wurde ich gefragt, in welchen Bereichen ich arbeiten möchte. Es wurde immer darauf geachtet, dass ich nicht im Krippenbereich eingesetzt wurde. (Dies war mein Wunsch)
Gute und längere Einsätze
Diwa bietet auch die Einsätze von 38.5-39 Stunden, was ich richtig gut fand, da ich monatlich mehr Geld verdienen könnte, oder dadurch mehr Urlaub haben könnte.
Die Frauen in Büro sind richtig gut, schnell, haben viel Verständnis, sind sehr locker/freundlich und kümmern sich um die Mittarbeiter.
Kommunikation gegenüber dem Zeitarbeiter. Ist aus irgendeinem Grund der Ansprechpartner weg weiß der neue nichts über einen und man will dann sein eigenes Süppchen kochen.
Eigentlich es gab nicht wirklich etwas was ich als schlecht bezeichnen würde.
Ich war eigentlich weg, weil mir nur ein Gehaltserhöhung von 0,50€ angeboten wurde und ich schon ein paar Monaten früher gesagt habe, dass ich mindestens 2€ mehr pro Stunde haben möchte.
Am Ende, als ich beleidigt war und gekündigt habe kam mir diwa entgegen mit einen Stundenlohn-Erhöhung von fast 2€, aber es war zu spät, da ich bei einer anderen Zeitfirma 3€ mehr pro Stunde bekam.
Das fr Trafas weg ist.
Sie versprechen einem dies und das als Benefit - tatsächlich rennt man denen viel hinterher und muss die Gehaltsabrechnung kontrollieren, da gerne mal was "vergessen" wird. Manches Lockangebot ist regelrecht unlauter und im mindesten irreführend formuliert. Eine typische Zeitarbeits-Bumsbude.
Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber. Die diwa ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann, mit Verbessungspotential an einigen Stellen. "Schlecht" finde ich jedoch nichts.
Wäre schön wenn man Mal die Kollegen kennenlernen dürfte und sich beruflich austauschen könnte. Ich habe kein Plan wer bei Diwa arbeitet, da ich nur bei letzten Einsatz zufällig eine Kollegin kennengelernt habe, sonst nicht was ich schade finde. Und es gibt kein Weihnachtsfeier oder ähnliches...
Ganze Fahrtkosten und oder noch welche Zulagen an Gehalt bei gut geleistete Arbeit wäre eine bessere Motivation und ein Zufriedenheitsgefühl schaffen könnte...
Das mit Edenred Karte war nicht schön, da ich immer wieder verschiedene ...
- Ein Jammern auf hohem Niveau: eine bessere Gestaltung der Büroarbeitsplätze (höhenverstellbarer Tisch, Zuschuss zum Fitnessstudio) wäre wünschenswert.
- Die Provisionsvereinbarung könnte etwas individueller an die verschiedenen Bundesländer angepasst werden. Wirtschaftliche stärkere Bundesländer haben hier einen klaren Vorteil.
Die Vertretung sollte genau Bescheid wissen wie die Ansprechpartner.
da DIWA nicht verantwortlich ist für die Rahmenbedingungen in den Kitas...keine.
Weitere Angebote in ganz Deutschland
Der am besten bewertete Faktor von diwa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
auch offen für Rentner
Egal ob jung oder alt. Bei diwa fühlt man ich als Teil eines ein großen Teams, in dem alle respektvoll miteinander umgehen.
Das Alter spielt keine Rolle und ist Nebensächlich.
Habe hier noch nichts negatives gehört oder erlebt
Alter ist egal...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diwa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nix, man ist komplett auf den Entleihbetrieb angewiesen.
wird gerade wieder verstärkt. Luft nach oben
gibt es nicht :)
Witzig... learning by doing
Kann ich schwer beurteilen - habe als Arbeitnehmer in Zeitarbeit gearbeitet. Für die Leute die direkt für die Zeitarbeitsfirma arbeiten gibt es sicherlich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
