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Dometic 
Seitz 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score16 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dometic Seitz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dometic Seitz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, Kaffee kostenlos
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Der Lohn kommt pünktlich
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die netten Kollegen
Interessante Aufgaben, Freiräume, Zusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Naja so ziemlich die Führung die sich nicht berufen fühlt zu handeln wenn die Mitarbeiter sich beschweren, über die menschen bestimmen ohne sie zu fragen
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Враньё, процветает стукачество, за личные отношения раздают рабочие места.Начальство говно
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Manchmal werden Mitarbeiterinfos nicht schnell genug kommuniziert
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Der Unternehmensleitung in Schweden will nicht mehr in Deutschland produzieren, daher ist die Frage nach einem sicheren Arbeitsplatz beantwortet.
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Stellenweise Kastendenken, sehr zahlengetrieben, viel Zeitarbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte ersetzen durch Loyale und erfahrene Menschen, man fühlt das die Firma aufs ende zusteuert.
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Image verbessern
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Lernen, was Zusammenarbeit bedeutet
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Employer Branding, Work-Life-Balance, noch stärkere Einbindung der gewerblichen Mitarbeiter, KVP
Weiterbildungen sollten angeboten werden und die EDV sollte verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Dometic Seitz ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Abwechslungsreich
5
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Das Portfolio und die Neuentwicklungen sind sehr interessant und sind neben den netten Kollegen das einzig positive an der Firma.
4
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Interessante Aufgaben gibt es genug, aber keine Zeit diese auch Nachhaltig zu bearbeiten.
leider kaum Zeit diese richtig zu bearbeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dometic Seitz ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Leute meiden die Firma wenn möglich
1
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eher schlecht als recht
2
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Nach außen eher schlechtes Image, war in der Vergangenheit besser
1
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übernehmen kaum jemand nach 2 jahren probezeit dürfen leute über leihfirma zurückkommen
2
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In der Gruppe eher gering, nach aussen Dank anderer Werke ok.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Ahnung im Büro möglicherweise in Produktion Katastrophe, versprochene Arbeitsplätze werden unter der Hand weitergegeben durch private Beziehungen
1
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Weiterbildung für diejenigen die es wollen und fordern
5
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kaum Chancen sich weiter zu entwickeln.
2
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Kaum Chancen intern zu wechseln und aufzusteigen, kaum Auszubildende.
2
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Ein Sechstel der Mitarbeiter wurden in den vergangenen zwei Jahren in Lean (hauptsächlich Green Belt oder Hancho) ausgebildet.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dometic Seitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dometic Seitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Dometic Seitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dometic Seitz als eher traditionell.
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