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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird in die Entwicklungsprozesse eingebunden
Ganzheitliches Denken bei der Kundenbetreuung
Man hat wirklich super tolle Kollegen, mit welchen man egal in welcher Abteilung vertrauensvoll und nett zusammenarbeiten kann.
Es gibt nichts Gutes.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeitmodelle
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen wechseln täglich und man weiß schon gar nicht mehr, was Aktuell ist. Chef benötigt so viel Betreuung, da denkt man des Öfteren, man hat ein Kind vor sich, so unselbstständig ist er. Chef ist ein toxischer Mensch, den man nicht auf Menschen los lassen kann.
- Kein Vertrauen
- Prioritäten werden minütlich geändert von GF
- Keine Transparenz mit Informationen etc.
- Teamarbeit ist nicht gerade gewünscht da man nicht abteilungsübergreifend arbeiten darf
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und erkennen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Mittel sind für den Unternehmens- und Kundenerfolg. Daher sollte das Wissen der MA mehr einbezogen werden und sie vor allem auch mal machen lassen, da hohe Expertise vorhanden ist bei den MAs.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Bei Entscheidungen bleiben. Schöneres Einrichten des Büros und der Schulungsräume.
Der am besten bewertete Faktor von DREICAD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter gehen offen und direkt miteinander um.
Tolles Team mit netten Mitarbeitern, aber interne Kommunikation leider schwierig
Untereinander besteht ein super Zusammenhalt und tolle Kollegialität, da jeder das gleiche durchmacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREICAD ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Vertrauen und zum Teil respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Ständige Kontrolle, besserwisserisches Verhalten trotz eigenem Unwissen. Dabei kann man sich auf keine Aussage der Führungskraft verlassen und letztendlich nichts richtig machen.
Toxischer Chef, den man eigentlich nicht auf Menschen los lassen dürfte. Anfangs ist er sehr nett und verspricht Dir tolle Sachen und nach und nach fällt dann die Maske und man möchte einfach nur noch weg laufen.
Alles wird vom Chef entschieden egal ob es Abteilungsleiter gibt oder nicht. Es wird sich in jeden operativen Bereich eingemischt, effizientes Arbeiten ist dadurch oftmals nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da die Firma recht klein ist sind Karriereschritte nur eingeschränkt möglich. Je nach Weiterbildung erhält man Unterstützung für die meisten Dinge gibt es jedoch nur Kurse von Autodesk (Softwarehersteller) was einem aber für die persönliche und berufliche Entwicklung nicht sehr viel bringt da dies sehr spezifisch ist.
