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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie offene Art im Umgang mit allen Beteiligten, man fühlt sich zu 100% akzeptiert. Auch in schwierigen Situationen wird die Ruhe bewahrt, der Einzelne wird nicht zur Verantwortung zittiert sondern alles wird im Team besprochen, bearbeitet und auch verantwortet.
bisher nichts
ein etwas stärkerer Expansionskurs wäre, auch vor dem Hintergrund der Beschäftigtenzahl, sicherlich wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von DR(S)² ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
komplett ohne Hirarchien, alle können ihren Beitrag einbringen und werden gleich behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR(S)² ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, ich weiss das es Unternehmen gibt die mehr zahlen, allerdings kann ich mir nicht vorstellen dort genauso gut aufgehoben zu sein wie hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere in Unternehmen dieser Größe ist sicherlich schwierig, wird allerdings auch nicht benötigt - wenn man ein Teil des Ganzen ist und seine Wertschätzung entsprechend erfährt.
