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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatznette Kolleg*innen
Der Chef ist leider sehr unverschämt im Umgang mit seinen Mitarbeitern, egal ob jung oder alt. Von unangemessener Lohnvorstellung, Ausbeutung sowie Drohungen seinerseits ist alles dabei. Dieser Mensch sollte definitiv keine Führungskraft sein, da er seinen Beruf total verfehlt hat und absolut nicht menschlich ist. Mitarbeiter werden unfair behandelt, teilweise angeschrien egal ob vor Kunden oder nicht. Ich würde nie wieder für diesen Arbeitgeber arbeiten & ihn definitiv niemandem weiter empfehlen!
schlechte Bezahlung
Auch die Minijobber müssen richtig angelernt werden. Hier hat man eher die Vermutung das Minijobber, Angestellte 2. Klasse sind
Der am besten bewertete Faktor von Edeka-Oberle ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Kolleg*innen, nicht so nette Führungskraft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka-Oberle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel zu viel erwartet, für das kleine Geld was man bekommt.
leider was versprochen was nicht eingehalten wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
absolut nicht vorhanden, alle sehr von der alten Schule, keiner möchte sich weiterbilden.
