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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungMenschlich in Ordnung
Flexible Arbeitszeit, liebe Kollegen aus ganz Deutschland, Fortbildungsmaßnahmen, kreativer Freiraum, Verantwortung
klare Strukturen, faire Preise, man wird nicht allein gelassen
die Verdienstmöglichkeiten
Vorgesetzte sind ehemalige "Topverkäufer", mehr aber auch nicht. Demzufolge keinerlei Führungskompetenzen vorhanden. Versprochen wird das Blaue vom Himmel, benötigt man Hilfe steht man alleine da.
Schaut mal Euren RVLs/VL auf die Finger!
Der am besten bewertete Faktor von Ein SteinHaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einer für alle - alle für einen
Mix zwischen jung und dynamisch und cool und erfahren.
Hier wirkt ein Miteinander und kein Gegeneinander. Quasi eine kleine Familie, in der man sich hilft.
trotz Selbstständigkeit wird auf ein gutes Miteinander sehr geachtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wo etwas fehlt wird gehandelt
Fleiß wird belohnt - Weiterbildung wird groß geschrieben.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, es liegt nur an einem selber. Ehrlichkeit zahlt sich schlussendlich aus - die Qualität des Produkts stimmt von Anfang an.
als stark expandierendes Unternehmen, ergibt sich eine Vielzahl an Möglichkeiten
