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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer erste Eindruck war gut..
Es war ja deren Kunde, aber einfach jemanden einzustellen auf Glück, der nicht so ganz reinpasst und etwas komisch, wenn man den Kunden ja schon so lange kennt - und wieso vermittelt man dem Bewerber, es würde sich um seinen vermeintlich Traumjob handeln (zudem nicht gutes Gehalt).
Es gab dann keine Kommunikation nach der Einarbeitungsphase darüber, dass es von der Seite des Arbeitgebers wohl nicht so gut lief? (Davon wusste ich selber auch nichts). Beim Arbeitgeber gab es ein Feedback ...
Kommunikation - es kann doch nicht sein, dass man 2 Wochen versucht, die Leitung zu sprechen und Dinge abzusprechen - auf Glück an der Tür klopfen?
