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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit generell, das Team, den gesunden mix
Direkt ansprechbare Geschäftsleitung.
Einfach ein toller schwäbischer Familienbetrieb der sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterbedürfnisse eingeht und reagiert.
Tolles und sehr angenehmes Verhältnis unter den Kollegen.
Jeder Mitarbeiter im Betrieb steht zu 100% hinter der Firma. Umgedreht habe ich gleichfalls den Eindruck, dass die Geschäftsleitung zu 100% hinter ihren Mitarbeitern steht.
Nahbare Geschäftsleitung.
Freie Hand großer Handlungsspielraum
Junges dynamisches & aufstrebendes Unternehmen
Umgang mit Problemen, Kommunikation nach oben manchmal schwierig.
Fällt mir nichts ein.
Investitionen nicht auf die lange Bank schieben, das kostet mehr Geld und frustet die Mitarbeiter
Bislang habe ich nichts gefunden was verbessert werden müsste. Alles top!
Es gibt wenig zu verbessern alles in allem geht's um Wunschdenken eines einzelnen.
Der am besten bewertete Faktor von Erwin Halder ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehme Atmosphäre, freundliche Mitarbeiter, unkomplizierter Umgang (auch mit den Vorgesetzten)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma steht persönlicher Weiterbildung positiv gegenüber und bietet eine Vielzahl an Schulungen an. Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, dennoch arbeitet es sich mit wenigen Hierarchien deutlich einfacher.
Sowohl intern als auch externe Schulungen möglich.
